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３０代中心の社員が多く、常に技術の向上を目指しています

１９７６年創業、本年で５０周年を迎える企業です。同業他社の中でもトップクラスの重機・資材を保有。それらを活用した高い施工技術を有し、人材育成にも力を入れている活力のある会社です。

スマートフォン修理業界は成長が見込まれており、総務省による規制強化後のキャリア店舗閉鎖に伴い、修理サービスの必要がございます。

６０歳以上の人材での組織作りを経営方針として設立。豊富な人生経験と、対人折衝能力を持つ高年齢者の技術を高く評価し、マンション管理と清掃の事業展開を目指しています。

地方公共団体

顧問先様の事業の発展に貢献できるよう考えながら、税務処理及び申告をしています。明るく働きやすい職場づくりを目指しています。

医療療養病床　１３０床　　　一般病床（障害者病棟）４０床　小児科医院、介護施設

・医療施設の経営管理並びにコンサルタント業務　・医療用品及び衛生材料の販売　・人材育成のための教育事業

７０歳まで働くをミッションに掲げ、　２０代から６０代まで世代・経験年数の壁を突破したい。　★こだわり★：個人ビジョンボード作成支援あり！ぜひ！

東京・横浜・名古屋・福岡等１０営業拠点　　海外拠点：シンガポール（昭和５７年設立）

東証プライム上場企業として、クロックを中心とした生活用品、電子部品等の精密部品の製造販売をおこなっています。新たな分野への進出も積極的に行っています。

未経験やブランクのある方も安心のサポート体制！業務に慣れるまでは同行などを通じて丁寧にフォローします。現場でのトラブルや困った時にも、先輩スタッフがすぐに駆けつけるので安心です。

分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設など幅広く建物の管理を請け負い、大和ハウスグループの一員として安定した基板をベースに着実に成長を続けている建物総合管理会社です

クライアントとのコミュニケーションを重視して、ニーズを十分に踏まえたサービスで信頼を頂いております。向上心のある社員にはスキルアップを補助する研修やＯＪＴにカを入れております。

「職務に自信と責任を持ち、明るく真面目に努力しよう」をモッ卜ーに、子育てと仕事を両立させようと頑張るママを応援し、常に前進し続けていく会社です。

少人数ですが社員一人一人が実力を十分に発揮し年功序列関係なく　スキルアップができます。　社長を含め年齢層が若く和気あいあいとした会社です。

少人数ではありますが、笑いの絶えない明るい職場です。

業界の中では比較的規模の大きな企業からの発注が多く、受注は延びており、業績も安定している

７月オープンの新店です。人とのつながりやコミュニケーションを大切に、パンを通じて喜びを与えたいという想いのもと運営しております。７０種類ものパンの香りに包まれながら働けます♪

金物販売業でも店頭販売でなくすべて配達によるものです。

会社創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂けている。夏期冬期の長期休暇制度、月１回の事業所会議など、福利厚生、研修制度面も充実している。

定期補修が必要な業種なので業績安定。学歴・経験は一切不問。イチから教えます。安定を目指すなら手に職がつくお仕事を。

仲間の助け合いのあるアットホームな環境

社会福祉事業・施設の設置運営　平野区社会福祉協議会と同建物内にあり、連携体制を取っております。

大型車・２ｔ・４ｔ車での大手専属が主で、中・長距離の仕事もあります。

三菱地所グループの管理会社、不況に強い安定企業かつ中高齢者　の就業場所として最適の会社

地域包括ケアの一翼を担う、地域リハビリテーション提供機関。　「リハライズに関わる皆様の笑顔と元気をつくる」を企業理念に、様々な年代のスタッフが活躍中

現在社員・パート・アルバイトを含めて３０人程の会社です。ビルメンテナンス協会にも加盟しており今後よりは幅広く事業内容を拡大して行こうと努力しております。

リハビリテーション科