大阪府 / ハローワーク淀川の求人情報 【お仕事情報ネット】

アズビル等制御機器メーカー数社の代理店で、オートメ機器を多角的に販売する技術商社。関西、関東、四国、広島を拠点に更なる飛躍をめざす成長企業

昭和２８年から診療開始、昭和５２年に病院が開設されました。　長い歴史があり、地域に深く根差した病院です。　従業員主体であり、とても働きやすい環境です。

介護保険をもっと気軽にご利用いただきたい。毎日の生活の中で　「ご利用者様・スタッフが笑顔になれる」瞬間を沢山もってもらいたい。そんな思いをお届けできる介護支援事業所です。

社員それぞれの技術力、経験をサポートし、カジュアルでアットホームな雰囲気とチームワーク重視の社風で、活動的な会社を目指しております。

関西の大手企業でのシステム開発を行っており、マイグレーション開発やＷｅｂに関する開発が中心で比較的安定した事業を行っています。従業員のスキルＵＰのための教育も充実しています。

お客様との会話を大切にし、お客様の想いに寄り添い、豊かな暮らしと、快適な住まいを創造し提供したいと考えております。

業績好調に付き事業拡大中　増員募集

介護保険をもっと気軽にご利用いただきたい。毎日の生活の中で　「ご利用者様・スタッフが笑顔になれる」瞬間を沢山もってもらいたい。そんな思いをお届けできる介護支援事業所です。

株式会社美研ホールディングスは化粧品メーカーである「クオレ株式会社」の管理部門を担う会社です。美研ホールディングスとしてのＨＰはなく会社情報はクオレ株式会社のＨＰをご確認ください

小規模な事業所の為、お客様とスタッフとのコミュニケーションが取れやすい環境です。また、お子様連れのスタッフにも長期で働いてもらえるような取り組みをしております。

請負にて送電線の保守、改修を行う企業です。　電線を張っている近くの草木の伐採業務も行っています。

創業１９６２年の地域密着企業。充実した研修制度と育成体制の　もと、お客様との信頼を大切にしながら地域の暮らしを支えて　います。

高齢者に特化したサ−ビスを大阪に展開しています。

「身内になったつもりで食事を提供しよう」をモットーに全国１２００件で展開中。ＩＳＯも取得し、安全かつおいしい食事を　提供している超安定企業です。

「身内になったつもりで食事を提供しよう」をモットーに全国１２００件で展開中。ＩＳＯも取得し、安全かつおいしい食事を　提供している超安定企業です。

令和元年設立　欧米や中国企業との顧問など海外を日本の内需に取り込む事務所です。自由な社風でどなたでも溶け込むことが可能です。

個人ではなく、チーム全員で成果を挙げていく。チーム営業

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

上場グループ企業の製造工場であり、安定した生産が確保されてい　ます。品質向上やコスト削減のために日々の改善活動に力を入れて　います。

当社は、北陸から近畿、中国、九州北部までの２府１６県におよぶ営業エリアにおいて・山陽新幹線、在来線特急を中心とする都市間輸送、京阪神や各地区での通勤・通学輸送等を行なっている。

警備会社の財産はヒト（人財）です。経験のない方や高齢者も積極的に採用し、女性も多く活躍しています。また、採用年齢に上限はなく、定年もありません。

職員教育にも力を入れていますので未経験の方も多数働いています。

不動産、賃貸物件、ホテル業等多業種を行い、会社創立以来着実に業積を伸ばし続け、安定成長を遂げている。また、グループ会社も数多く、従業員割引制度なども充実している。

小規模ですが取引先は長年安定したお付き合いの企業が中心です。吹田市からの案件も多く受注しています。

経験のない方も積極的に採用しており、女性の方も多く活躍しています。また、採用年齢に上限がなく何歳からでも働いて頂けます。当グループ会社で１番歴史も長く、従業員数も最大規模です

設立以来、着実に取引先を増やし業績を伸ばしています　業務拡大の為、皆様のご協力を必要とします

歩く事は健康を守る事や、体を痛めている方にはリハビリになりますが、単に歩くというと継続が難しいですが、ボールを打って歩き人と触れ合うと、無理せず楽しくできるスポーツで、お仕事です。

基本的に皆年齢が若く、社会人としての社員教育に力を入れ、社員一人一人が自主的に仕事に取り組み、休み等のシフトも本人にまかせています。有給もありモチべーションも高く将来性あり。

大手製薬会社を主力お取引先として医薬品パッケージでは他社にないノウハウがあり固定客が多い。ＩＳＯ９００１、１４００１を取得し、品質管理や環境面に特に力を入れている。

基本的に皆年齢が若く、社会人としての社員教育に力を入れ、社員一人一人が自主的に仕事に取り組み、休み等のシフトも本人にまかせています。有給もありモチべーションも高く将来性あり。