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昭和２１年の創業以来、堅実経営をモットーに、労使一体となり業績向上に努力、順調に推移して来ている。大阪商工業会議所会員・大阪ビルメンテナンス協会会員。

お客様との「繋がり」を大切にし、企画から施工・管理まで一貫対応。挑戦を歓迎し、社員一人ひとりの成長を大切にする成長企業です。

１９８８年の創業以来、３５年以上にわたり海外正規代理店、商社等から輸入したブランド品を全国の大手量販店、専門店等に卸売を行っており、近年新規事業として輸出事業も立ち上げた会社です。

創業７０年を越えますが平均年齢３０代が活躍中の会社です。国内ではトップメーカーとなり、創業以来黒字の無借金経営企業となります。今年から製造業にもチャレンジ中です。

新しいモビリティサービスの展開　副業ドライバーを活用したアプリ配車事業　ライドシェア事業

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

新しいモビリティサービスの展開　副業ドライバーを活用したアプリ配車事業　ライドシェア事業

有給取得率が高く、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。社員のライフワークバランスを重視し、長く安心して働ける職場を目指しています。

技術の経験・スキルアップは然り、特に個々のコミュニケーション能力を高め、意見・報告し易い環境作りに徹し、そこで生まれる問題への追求と新しい創造力により更なる飛躍を目指しています。

２０１５年に日本郵政グループの一員となりました。　幅広い世代のスタッフが活躍中！　家族的で和気あいあいとした雰囲気の職場です！

障害や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスの提供

当院は２０２４年に開設した訪問診療クリニックです。　通常の訪問診療に加え、救急患者を在宅で診療・治療する『急性期在宅医療』という新しい事業を行っています。

昭和３２年創業、次々に新作あられをヒットさせる独創力あふれる会社です。和気あいあいとアットホームな会社です。全国菓子博覧会大賞や厚生大臣賞など、数々受賞しています。

堅実な経営のもと、着実に業績を伸ばしている。　また、グループ内企業との連携により顧客からの多様なニーズに対応しております。

アットホームな会社です

大阪府指定の居住支援法人として、住まいに困っている方を支援。不動産と福祉を掛け合わせた社会性の高い事業です。

昭和３０年創業以来、主に学校給食用の調味料の製造販売と加工食品の卸売販売をしており業績も順調に推移しています。　常に働きやすい職場を目指し、福利厚生にも力を入れています。

個人の力が発揮できるよう、個々の力量に合せ、リーダーの育成に力を入れている会社です。

金融機関の資産健全化に貢献し、多額の債務を負った法人や個人の事業・生活の再生支援などに寄与する社会的意義が非常に高いお仕事です。

服装や髪型は自由で、ネイルも可能です。　自分らしいスタイルでのびのび働けます。　分からないことはすぐ聞ける初心者にもやさしい環境です。

主なお客さまは、三井住友銀行グループです。日本全国にある三井住友銀行の本支店及び、三井住友関連企業の各役員車に優良な運転士を提供しています。

福岡証券取引所に上場しており、安全機材・保安用品の販売及びレンタルを中心に全国に事業を展開。業界トップクラスのシェアを誇り、安定した基盤を確立している企業です。

平成５年大阪中央区で人間ドック等を開始し、集団健診として大阪では既に３０年を経過して有力健診機関として位置付けられています。

上場企業お仏壇のはせがわのグループ会社。特許・実用新案の出願件数は１２０以上。多様化する暮らしと価値観に合わせた様々なデザインと機能、そして確かな品質を実現しています。

昭和４２年以来、現在の業務を続けているささやかな会社ではあるが堅実をモットーに明るい企業へと邁進しているところである。

Ｃ＝Ｃｈｉｌｄ・子ども　　　　ＰＡ０＝包む・家　という意味を込めてＣＰＡＯを設立しました。子どもの貧困や虐待をなくし、子ども達が心も身体も健やかに育つ社会を目指します。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

当社は、２０２６年９月で創業６８年目を迎える業界では老舗の総合ビルメンテナンス会社です。清掃、設備管理、植栽管理まで多彩なサービスを提供しております。

東南アジア、中国、台湾、アジア専門の旅行会社です。現地に精通したスタッフが最適な旅行プランを提案し安心でユニークなツアーを提供しています。ビジネスから観光まで幅広いニーズに対応。

地域福祉と連携を持ち地域に根づいた事業を目指す。　少数精鋭で付加価値の高い経営を心がけ社員のスキルを高める努力を進める。