大阪府 / ハローワーク大阪東の求人情報 【お仕事情報ネット】

何事にも積極的に取り組みパワフルに活動しております、全員が力を合せてより良い会社、やりがいのある会社を目指して頑張っています。

信用第一をモットーに自分の実力を充分生かせる会社です。

上海事務所を設置し化学品・非鉄金属・資源鉱物を輸入。　大手企業との販売連携もしており、電池分野、半導体分野、　医薬分野、電子材料分野にて販売しております。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

とにかく明るい会社です。路面に面した店舗で来客もなく、楽しく仕事をしていただけると思います。みんなでもりあげていきましょう。

★「安全」「安心」「顧客満足」をモットーに誠意あるサービスで大手ゼネコン等多くの顧客より高い評価と信頼を頂いております。★スタッフ一同、能力の向上に取り組む家族的で働き易い職場です

「短時間だけ」「毎週○曜日だけ」「家族の時間を最優先に」「自転車で移動できる範囲だけ」「６０歳以上ですが…」等の働かれる方の希望を受け入れています。どうぞお気軽にお問い合わせ下さい

キレイでていねいな工事をモットーに、従業員の個々のスキルアップをサポート未経験でも防水工としてのノウハウを習得して成長できますよ。

就労継続支援事業所です。皆で明るく笑顔で頑張りましょう。スタッフも女性の方が多く活躍していて元気で頑張っています。

昭和３０年設立以来、７０年の歴史と共にカードパンフレット等プリントメディアで貢献。全国的な販売網を持ち、安定した経営実績は業界屈指東京の中央省庁の絶大な信頼を得て発展し続ける。

住友商事のグループ会社で住友グループの建物を中心に行なっています。

住友商事のグループ会社で住友グループの建物を中心に行なっています。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

各業界の大手業者との付き合いが多く、安心してお仕事をしていただけます。

当社は機械組付け・梱包資材販売、建築設計と三部門が一体となった企業です。この為、お客様のあらゆるニーズにも応えられる企業体質となっております。

主に官公庁及び民間大手企業をクライアントとして、建築設計を行なっています。若い社員が多く活躍しています。

主に中国からのお客様を対象とした不動産会社です。　戸建て、法人設立、マンション、投資物件などを取り扱いしています。

いわゆる町工場ですが、創業昭和１２年で、この業界では老舗です。明るく家庭的な雰囲気のもと小数精鋭主義で、常にチャレンジしている会社です。

保育事業・障がい者支援事業を中心に５事業所を運営しています。　培ってきた経験を活かし、１８歳以下の障がいをもった子ども達を対象に新たな支援事業を行っています。

設立１９年目の会社で、平均年齢３３歳の職場です。未経験者から始めた社員が多く、安心して働いてもらえます。

完全週休２日制（土日祝）を徹底。年間休日１１０日以上あり。　役職・雇用形態は関係なく、社員一人一人の「気づき」を大切にし、改善案が出しやすい環境です。

平成９年設立の企業で各地の商工会議所と提携してパソコン教室を全国で１５３教室展開している。今後も新規開校予定があり、さらなる事業拡大を進めている。

現在、奈良県を中心に２府１５県に業務を展開しております。　将来全国ネットへの規模拡大を目指し、頑張っております。

大理石研磨・カーペット再染色等、業界でもあまりない技術集団です。建物を環境衛生面から支えるという重要な分野を柱に、様々な変化に技術と工夫で対応する会社です。

大理石研磨・カーペット再染色等、業界でもあまりない技術集団です。建物を環境衛生面から支えるという重要な分野を柱に、様々な変化に技術と工夫で対応する会社です。

当社は、２０２６年９月で創業６８年目を迎える業界では老舗の総合ビルメンテナンス会社です。清掃、設備管理、植栽管理まで多彩なサービスを提供しております。

当社は、パンだけではなくて“ぬくもり”も提供しています。手間をかけて人の手で作り出されるため「人のぬくもり」もいっぱい詰まっています。『人こそが活力』が当社のモットーです。

安全を最優先とし、得意先企業との信頼関係も高く安定成長を続けており、社風は明朗快活で社員教育も充実し、警備会社としては定着率も高いのがウリです。

小規模少人数ですがルート販売に徹してます。

全施設入居金無料　「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。