大阪府 / ハローワーク大阪東の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業昭和４０年より堅実に業績を伸ばしている。

学歴、年齢に関係なく実力本位での考課

障害がある子供を持つ親の団体が運営しております。

調剤薬局を運営する２法人と介護事業を分けて、介護の専門性を高め、よりよいサービス提供し、介護事業所の拡大を図り、楽しく皆さんと共に会社を作っていきたいと思ってます。

★「安全」「安心」「顧客満足」をモットーに誠意あるサービスで大手ゼネコン等多くの顧客より高い評価と信頼を頂いております。★スタッフ一同、能力の向上に取り組む家族的で働き易い職場です

★「安全」「安心」「顧客満足」をモットーに誠意あるサービスで大手ゼネコン等多くの顧客より高い評価と信頼を頂いております。★スタッフ一同、能力の向上に取り組む家族的で働き易い職場です

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

「誠実に顧客第一、社会貢献」の原則に従い　全社員が協力し、長期的な発展と成長を目指します。

顧問先の業種は製造業・卸売業・小売業・サービス業と多岐に渡り、ソフト開発・旅行業・医療業・水産関係・建築関係・不動産賃貸関係が在る。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

昭和２１年の創業以来、堅実経営をモットーに、労使一体となり業績向上に努力、順調に推移して来ている。大阪商工業会議所会員・大阪ビルメンテナンス協会会員。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

少人数でチームワークの良さとやりがいのある職場作りを目指しております。主に店舗販促物の商品やタレント等の画像修正、製版業務です。スタッフと共に成長を目指す会社です。

ダイヤ交通グループ全社働きやすい職場認証を取得しております。　「企業は人なり」社員を大切にするという事が、延いてはお客様を　大切にするという事に繋がると考えます。

当社は機械組付け・梱包資材販売、建築設計と三部門が一体となった企業です。この為、お客様のあらゆるニーズにも応えられる企業体質となっております。

創業７０年を超える八光倉庫株式会社のグループ会社です。２０代〜５０代まで幅広く活躍しています。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

信用第一をモットーに自分の実力を充分生かせる会社です。

大阪市中央区で唯一の特別養護老人ホームとして、２９年に渡り地域の皆様に安心安全の介護サービスをお届けしています。２０代から８０代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。

令和７年に創業した若い会社です。システムエンジニア・プログラマとして、大小様々な企業様からのご相談に対し、新たな付加価値をつけて提供することを目標としています。

ダイヤ交通グループ全社働きやすい職場認証を取得しております。　「企業は人なり」社員を大切にするという事が、延いてはお客様を　大切にするという事に繋がると考えます。

国内外の企業や個人のお客様を対象に、半導体等の分野において、　国内及び外国（米国、中国、欧州、韓国、台湾等）への特許や商標　等の出願代理を行っています。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

地域密着型デイサービスを開業して１２年になりました。地域の皆様に親しまれ助けられて２０２６年３月には、姉妹店となる同じく定員１０名の地域密着型デイサービスを開業致しました。

保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活動を積極的に展開しています。

東横インでは、支配人やフロントなど女性が幅広く活躍中です。　採用時はホテル経験よりも人間味を重視。異業種の様々な　仕事経験を尊重しています。

東横インでは、支配人やフロントなど女性が幅広く活躍中です。　採用時はホテル経験よりも人間味を重視。異業種の様々な　仕事経験を尊重しています。

当社のメニューは若年層を中心に支持され、今後も多数出店する予定です。スタッフ全員が研修を受講しますので、未経験の方でも親切にお教え致します。