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オリジナルデザインで高級ブランド商品の開発、製作、販売。　　

　建設現場における品質検査・現場作業全般を行い、確かな技術力と豊富な経験を活かして安全で高品質な施工を支援している。大手ゼネコンとの取引実績もあり、安定した経営基盤を有する。

ユニットハウス需要が高まり、売上が増加しております。皆で考え、共有して生かし、会社と共に成長できる環境です。

マンション共用部清掃、会社店舗ワックスがけ、マンション巡回清掃

業務経験の浅い方、ブランクをお持ちの方のサポートが充実！訪問経験がなくても慣れるまでは同行を通じてきちんとフォロー。万が一のトラブルにも先輩スタッフが駆けつけてくれるから安心です。

がん看護専門看護師が立ち上げた訪問看護ステーションと訪問介護センターです。専門的な教育を受けたスタッフがサポートします。また、訪問看護の経験が豊かなスタッフも在籍しています。

少人数制で、フレックスタイム制度を導入しており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます

商品企画からパッケージまで、満足度の高いソリューションを提供。顧客ニーズの商品開発を実現します。ユーザーが共感できるモノづくりを行い、男女とも活躍できる職場です。

創業以来、安定した勤めやすい企業です。社長の経営理念は、お客様に快適さを提供することにより、社会に貢献する事です。　　　　未経験でも構いません。やる気のある方を希望します。

創業７０余年。塗装事業とインフラ整備事業の２本柱で事業を展開しています。取引先はクボタや各業界の大手企業がメインで、多くのお客様から高い評価と信頼を得て順調に業績を伸ばしています。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

ビルの総合管理（清掃・警備・設備）や人材派遣業を行っており、大阪はもとより近畿全域に亘り、活動しております。

当事業所は利用者がその能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的としています。

ドライブレコーダ、無線カメラ、防犯カメラ等を開発、製造、販売しています。シニア、女性が活躍出来る職場環境があります。

当社グループ正社員も３０名となり、以前の定型の働き方を改め、それぞれの環境や条件等を考慮し、各自の希望に沿う働き方ができるよう働き方改革を進めています。

当事業所は「助け合える仲間がいる」あたたかい職場です　子育て中のスタッフも多く、お互いに支え合いながら働いています　離職率が非常に低く、安心して長く働ける環境が自慢です

当社グループ正社員も３０名となり、以前の定型の働き方を改め、それぞれの環境や条件等を考慮し、各自の希望に沿う働き方ができるよう働き方改革を進めています。

スタッフにあった働き方スタイルを提案　アットホームな雰囲気で伸び伸び働けます

堺市から泉州地域を中心に地域に根付いた介護事業を展開中。２０代〜７０代まで幅広い年代の社員が活躍しています。ベテラン社員がしっかりサポートしてくれるので仕事に早く馴染めます

生きるよろこび、生きている幸せ、生きることは宝、　　　　　　宝生会の理念として、生命の大切さをうたっています。

生きるよろこび、生きている幸せ、生きることは宝、　　　　　　宝生会の理念として、生命の大切さをうたっています。

関西最大手日本交通の事業所。新人の方に手厚いサポートを体制を　取っており、安心して働くことの出来る会社です。感染症対策も全　車対応済みです（車載オゾン発生器、強力オゾン消毒機）

生きるよろこび、生きている幸せ、生きることは宝、　　　　　　宝生会の理念として、生命の大切さをうたっています。

３階建てのキレイな事務所です。現在スタッフは２０〜４０歳の女性１０名。信頼していただける対応や正確性が必要とされます。

エアコン取付・エアコンクリーニングをメインにハウスクリーニングまで多岐にわたる事業をしております。　現場は堺市・和泉市近郊の一般家庭がメインです。

障がい者の方々が動物と一緒に暮らすことで生活の質を高められる「場」づくりをしていくことによって、殺処分される犬や猫を１頭でも減らしていく企業努力を行っています。

堺市から泉州地域を中心に地域に根付いた介護事業を展開中。２０代〜７０代まで幅広い年代の社員が活躍しています。ベテラン社員がしっかりサポートしてくれるので仕事に早く馴染めます

当社はお客様満足度優先主義で品質管理を推進、良品の提供を心がけ日夜努力しています。社員の意見を積極的に取り入れていく明るく働きやすい職場です。

創業昭和４６年より、泉北ニュータウンを基点として、無害の街づくりをめざす。

機能回復訓練を中心に平成１７年４月より事業を始めました。週休２日を原則に本人の就労可能範囲を考え、福利厚生面の充実を図っていきます。