大阪府 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

子育て中の方や定年退職された方々に働きやすい職場です。スタッフ全員子育て真っ只中！急な早退やお休みなどにも対応可能ですので、とっても働きやすい職場だと思います。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

全室が個室のユニットケア特養と自立を促すサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問事業所があり、自分にあった介護サービスが選べます。　年１回の研修旅行も無料で参加できます。

当社は、中国５県を中心に全国約８０ヶ所に事業所を置き、事業展開を行う総合設備エンジニアリング企業です。

昭和２１年の創業以来、堅実経営をモットーに、労使一体となり業績向上に努力、順調に推移して来ている。大阪商工業会議所会員・大阪ビルメンテナンス協会会員。

外来で患者様を診るだけでなく、訪問（在宅）中心として家庭で診療や介護のサービスを受けることができ患者様、利用様が安心して在宅生活を出来るようお手伝いいたします。

矯正治療専門の歯科医院です

ピンクのバスでお馴染みのＷＩＬＬＥＲ　ＥＸＰＲＥＳＳグループの高速乗合バスです。ＴＶでも紹介いただいた、質の高いサービスをビジネスマンや旅行者の皆様に提供しています。

２０２２年７月１日設立の会社です　住宅関連工事の中でユニットバス・システムキッチンの設置に力を注ぎ、お客様の「夢」を「形」にする素晴らしいお仕事です

創業１２５年という長い歴史のなかで多種多様なニーズに対応し続けている会社。北海道から九州・沖縄にかけて全国約２，５６５ヶ所の事業所を運営している。

建物綜合保全管理事業の草分けとして、常に業界をリードしている。他に種々ダスキン関連事業を運営。本社：大阪。年商５５億。　事業所：東京、名古屋、大阪、広島他

バイク輸送を単なる輸送ではなく「サービス業」と位置付けています。バイクオーナーの愛車への想いを運ぶことをミッションとして一歩踏み込んだサービスを展開しています。

社会福祉法に基づき、地域福祉の推進を図ることを目的として、　「安心して暮らせるまちづくり」をめざし様々な活動を　行っています。

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、　様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

ファッション雑貨・バッグの製作の製作を通して技術向上と共に、就労準備性を整えて希望の会社へ就職できるよう、経験豊かな支援員が親切丁寧にモノづくりから一般就労をサポートします。

情報、省エネ、環境などの関連する産業の研究、開発、生産用設備などを幅広く取扱い、最先端産業のベースをささえるメーカーとして、又一部は商社として大手企業へ直接販売を行っています。

大阪府下及び兵庫県下に所在する大手造園業者、２４社の出資により設立され、主に公共事業を受注し参加組合員へ技術指導を行っている。

南大阪を中心に総合葬儀会館（メモリアルホール）や結婚式場（サンパレス）、介護付有料老人ホーム（エテルノテレサ）を運営しております。　お客様に合ったサービスを追究し続けております

経験の少ない方からベテランまで在籍しております　ご利用者様、従業員みんながスマイルになる事業所をめざします

数々の経験と実績を生かし、お客様、従業員、会社の三位一体となり、笑顔を共有できる様に努力を重ねています。

京都・大阪・兵庫に事業所展開している実績豊富な会社で、思いやりとふれあいを大切にする、やりがいのある会社です。

当社は、東京建物（東証一部上場）グループの総合ビルメンテナンス会社として「企業経営に貢献する建物総合管理会社」を目指している企業です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

婦人服フォーマルウェアのトップメーカーとして最高級品質のフォーマルウェアをはじめ、フォーマル対応アクセサリーの商品展開を進めています。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

昭和４６年創業以来、５０余年官公庁や学校病院等を主たる得意先として順調なる発展を遂げているトータルビルメンテナンスの堅実企業です。働く人の立場で細部にわたり優遇致します。

ご相談から在宅生活、入所までトータルケアサービスを提供いたします。お客様、ご家族様の幸せのために「将来、自分自身が利用したい事業所を創ろう」を目指します。

お客様との会話を重要視し、コミュニケーションをとりながら、お客様のご希望を満たす事を使命に日々活動をしております。

学生や主婦（夫）パートが多く、長く安心して続けられるような職場です。また、社長自ら有給制度１００％取得を目標に掲げ、取得しやすい環境が整っています。

上司に気を使わない和気藹々な職場です