大阪府 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

看護師が会社を設立し訪問看護ステーションを開業　病気や障害があっても地域で暮らしたいという方の多様なニーズに応えられるサービスを目指し事業を展開しています

平成２３年１１月に開所したユニッ卜ケアの特別養護老人ホームです。清水福祉会では特別養護老人ホーム・ケアハウス・有料老人ホーム・サ高住等を運営しています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ　全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を　目指しております。

創業より４０年を越える信頼と実績を積み重ねてきた会社です。　男性・女性共に活躍中。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

４０年以上つづく社会福祉法人で、高齢者施設や保育園を多数展開しています。在宅サービスも充実しているので、さまざまな職種との交流、経験を身に付ける機会を提供します。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

通常の車両販売店とは違い、お客様の要望に合わせたカスタムを行うなど専門店だからこそ出来るサービスが人気。自動車の販売・修理、買取、ローン事業、飲食事業等を多角的に展開。

中高年の皆さんが楽しくやりがいを感じながら働ける会社を目指しています。　３０代〜８０代の幅広い年齢層の方々が活躍されています。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

「明るく」「元気に」「一生懸命」をモットーにやる気のある人がステップアップできる環境をご用意しています。

恵ケアグループは人を大切にする会社です　働き方改革で休日の増加やや勤務時間の短縮　北摂地域に６店舗経営で安定・安心

福岡県で２店舗、関西では、ららぽーと甲子園、あまがさきキューズモール、あべのキューズモール、ならファミリーの計６店舗を展開中。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

大東市を中心として、医療・介護・障がい福祉事業を運営しております。訪問看護事業：２店舗，老人デイサービス：２店舗，　児童発達支援デイサービス：３店舗，居宅介護支援事業所：２店舗

「はなのき」ご利用者様の自立を支援　「ありがとう」の言葉にやりがいを感じられる仕事です

当社は、衣料品の補正・調整・修理・リメイクのお直し専門店を北海道から沖縄まで全国３００店舗を運営しており、幅広い年齢層の方に支持されています。

楽しく元気で働きがいのある会社に出来る様、常に明るい社風を　「あたたかく厳しく」の社訓のもと、スタッフ全員で作っていきたいと考えております。

何よりも手作りにこだわった給食会社です。当社では、働く全員が気持ちよく作業ができる環境づくりに注力しています。　勤続年数の長い人が多いことも特徴です。

健康を望む全ての人々の，本当に健康な人生を創造していき，　お客様とのコミュニケーションを大切にし，希望・勇気・元気の　源となるような起爆剤になり，明るい未来づくりに貢献します。

住み慣れた地域で自立した生活を送るため、利用者の自立や社会参加に向けた視点に立ち、一人一人の身体的及び精神的特性やニーズを把握し、安心・安全・安定した生活ができるよう支援します。

大阪市、東大阪市・堺市で障がい福祉サービス事業や関西で患者等搬送事業を行っているグループ企業です。平成３０年８月より天王寺区で開設することになりました。

職員２名の個人税理士事務所です。小さな事務所でアットホームな感じです。サービス業務中心の若いお客様が多いです。

創業１９年目の会社。平成２０年に法人化。順調に業績を伸ばしている。将来的に独立制度あり。

「お子様を安心して預けられる施設を作りたい」という強い想いのもと起業。スタッフが活き活きと働ける環境は勿論やりたい事を型にする理想的な施設を創り上げます。

これからのへアスタイリストに必要な人間的資質の向上と、ホスピタリティーマインドの教育に力を入れています。２年に１回海外研修を実施し、感性の勉強もしています。

堺市、大阪市、豊中市、奈良市で介護施設を１１ヵ所運営し、「かさね」の由来である「愛情」をもち、サービスを提供しています。

人に感動を与える接客をテーマに店舗運営を行うと共に、そのためには従業員の生活が充実するべきであると考えの元、社員寮の設置やレクリエーションの実施等福利厚生にも力を入れています。

業界超若手の代表税理士を中心に、「税理士業界の外部ＣＦＯ化」を掲げる税理士法人