大阪府 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

令和６年９月にオープンしました。職員は皆、笑顔たやすことなくアットホームに過ごせています。今後、利用者様と共に信頼関係を築いていければと思います。

全社員が家族のような、和をモットーにした活気ある会社です。　大手荷主のため安定しており将来性有望です。営業車も減車することなく、伸びています。

創業以来順調に業績を伸ばし、賃貸業者のみならず、大手ハウスメーカーにも信頼を得ており今後も一層の発展が期待できます。立地良い烏丸御池にあり、２１年夏にビル３階から９階へ移転しました

「話す」「動く」「笑う」をコンセプトにした「いつまでも元気でいたい」ご高齢者を応援する会社です。

もの造りのプロ集団を目指す、若い世代が多い企業です。　一部上場企業との直接取引をやっている。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがいと幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

半導体の製造過程で使用される特殊材料（シート、チューブ、ボトル等）、特殊部品（加工品）や、ハイブリッド車の電池のシール材料も作っており、景気に左右されにくい会社です。

業界大手に数えられる規模　実力主義の会社で将来性、安定性とも抜群

就労移行支援、自立訓練の事業所を中心に運営しています。　パソコンスキルの習得を中心に、利用者の方が自立し社会で活躍できるよう支援を行っています。

「話す」「動く」「笑う」をコンセプトにした「いつまでも元気でいたい」ご高齢者を応援する会社です。

創業５５年を超える安定成長企業。知識や技術はもちろん、人間力教育にも注力しており、人の生活に不可欠な空気と水を扱う企業としてＳＤＧｓを推進し社会に貢献できる企業を目指します。

創業５５年を超える安定成長企業。知識や技術はもちろん、人間力教育にも注力しており、人の生活に不可欠な空気と水を扱う企業としてＳＤＧｓを推進し社会に貢献できる企業を目指します。

動画編集・グラフィックデザイン・イラスト　キャラクターデザインを軸に運営

平成１５年の創業から一貫してお客様には「安全運行」と「気配り」を常に心がけて参りました。更なる飛躍を期し、社員の「ヤル気」を正当に評価します。

小規模経営ですが、社員一丸となって仕事に取り組んでいます。

まちづくりのプロが集う弊社では、業界最大手企業からも信頼を得ており業界でも類を見ない成長率を誇っております。未経験からでも安心して働けるアットホームな会社です。

医療依存度の高い方や難病を抱える方、看取りを希望される方に向けて、２４時間看護師常駐の体制で安心・安全な住環境と心のこもったサービスを提供しています。

新車・中古車の販売を行っています。整備工場も運輸局の指定工場を取っており車検をメインとし、車全般の仕事をしています。従業員が若く楽しい職場です。

保育事業・障がい者支援事業を中心に５事業所を運営しています。　培ってきた経験を活かし、１８歳以下の障がいをもった子ども達を対象に新たな支援事業を行っています。

スタッフ一人一人がお互いを尊重し、和気藹々と頑張っています　温かみのある職場です！前向きに働いて下さる方を希望します！　一から丁寧に指導します！

有料老人ホームの運営を主体とし、訪問介護、居宅介護を運営しています。職員用託児所も運営していますので、幅広い年代のスタッフが活躍することのできる環境です。

少数精鋭の同業者が多い中、弊社は１０名のスタッフが毎日現場にて施工を行っており、機動力には自信が有ります。たくさんの企業様に支持されております。若いスタッフの飛躍が目受けられます。

少数精鋭の同業者が多い中、弊社は１０名のスタッフが毎日現場にて施工を行っており、機動力には自信が有ります。たくさんの企業様に支持されております。若いスタッフの飛躍が目受けられます。

現在は集合住宅の導入、改修、防犯カメラの工事を主に受けております。今後は幅広く事業を展開する予定です。

堺市から泉州地域を中心に地域に根付いた介護事業を展開中。２０代〜７０代まで幅広い年代の社員が活躍しています。ベテラン社員がしっかりサポートしてくれるので仕事に早く馴染めます

観光船、警戒船、作業船など船舶に関する様々な業務を行っております

脱炭素、災害対策、エネルギー自給と日本が抱える課題に対して　実際に動く仕組みをつくり、止まらないエネルギーを実現。　「幸せあわふれる未来を創る」に挑戦しています。

医療法人日新会は、温もりのある安全安心な医療介護サービスを通じて、地域の皆様がその人らしい健康な生活を心穏やかに送れるようサポートできる組織作りに取り組みます。

元飲食業の接客を生かし親切丁寧な警備を実現

理念は「ご利用者がもう一度社会へ出ていけるケアをする」。自立支援を大切にし、職員が将来と暮らしを描ける職場づくりを本気で進めています。