岡山県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

飛鳥グループ協同組合加盟のグループ会社です。主な扱い商品は墓石関係ですが、冠婚葬祭全般や仏壇仏具販売、ギフト商品の販売も対応しています。

・日本で有数の鋳物製品の一貫生産メーカー　・受注先も国内大手の上場企業が中心で、幅広い製品を製造　・機械化を進めるため、最新設備を導入中

社員の年齢が若く働きやすい職場です。

慢性期の長期療養を行い、医療、リハビリテーションを中心に、療養生活を支えています。介護医療院では、在宅の機能を持った施設として、療養に合わせ日常生活を援助しています。

「倉敷ステーションホテル」及び「ホテル　グランココエ倉敷」はビジネスや観光のお客様にご利用いただいています。「くらしき　白壁」では日本料理をご提供し、宴会場も運営しております。

地域密着型施設で、地域中心部で、皆が集まり、楽しく生活でき、常に笑いのある施設です。　

２００２年静岡県伊東市の「伊東園ホテル」を皮切りに観光温泉ホテル業界へ参入！「伊東園ホテルズグループ」は現在北関東を中心に、５０館以上のホテルを運営中です

２００２年静岡県伊東市の「伊東園ホテル」を皮切りに観光温泉ホテル業界へ参入！「伊東園ホテルズグループ」は現在北関東を中心に、５０館以上のホテルを運営中です

２００２年静岡県伊東市の「伊東園ホテル」を皮切りに観光温泉ホテル業界へ参入！「伊東園ホテルズグループ」は現在北関東を中心に、５０館以上のホテルを運営中です

新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働き易い法人を目指しています。現在吉備高原都市において高齢者・障害者のための総合福祉センターを運営しています。

昭和２５年創業以来、工業製品の梱包について永年のキャリア、技術ノウハウはメーカーから高い評価を得ており「大切なものを心を込めて包む」をコンセプトに常に業界をリードしている。

サービス付高齢者住宅・１９床の有床診療所・居宅介護支援・訪問介護・通所介護・グループホーム等多彩な事業があります。併設にケアハウス（８０人）、小規模特養等の施設があります。

入社後、資格取得に向けてのサポート体制がある為、未経験でも安心して就業して頂けます。

快適な生活空間や社会インフラ再構築の為、廃棄物の発生を抑え環境破壊に繋げない観点から廃棄物のリサイクル処理施設をグループ内に所有し再資源化を行い地球に優しい建設業を目指しています。

在宅支援を含め、次の活動をしています。　１．自宅支援活動　　　２．講演活動（ボランティア活動を含む）　３．その他関連事業

精神科患者及び認知症患者の治療・療養・並びにリハビリ。

グループ創業４２年、中四国地区業績トップ。広島、岡山、山口にＵＱスポット７店舗を運営。蓄積されたノウハウと優秀な人材が強み。チームで目標に挑戦し、社員も会社も成長を続けています。

創業以来、一度もマイナス成長はございません。　若くて元気な会社です。

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応えた出店を推進していきます。

スタッフの家族構成や働き方に応じて、従業員一人ひとりが公私共に豊かになれる制度を整備しています。各種手当や福利厚生制度を導入し、安心して長く働ける環境づくりをおこなっています。

ダイヤモンド経営の実現を目指し、すなわち事業経営の多角化による安定経営を目指す。明治４０年創業平成１７年９月に（株）山本材木店から社名変更いたしました。安心して働くことが出来ます。

誠実・進取・奉仕を掲げ、小工事から地域のインフラ整備まで、５つの部門であらゆる工種に対応します。　２０・３０代の若手社員が多く、明るく礼儀正しい職場です。

備北地区を中心とした乗合バス事業、貸切バス事業、国内旅行業

○良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。○スタッフの思いや成長を大切にしています。○認知症ケアや個別ケアに力を入れています。○在宅復帰に力を入れています。

親会社は、電気工事業ですので仕事も多く安定して働くことが可能です。一から指導しますので、初心者の方も安心して働けます。

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応えた出店を推進していきます。

中鉄グループは１２０周年を迎えます。　長きにわたり地域の公共交通を担ってきたことを誇りに今日もバスは走ります。

よりよい医療と福祉、よりよい患者サービス、よりよい職場づくりをモットーに、救急医療・老人医療の充実に努めます。

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ一人一人の持ち味、強味を考慮した人員配置が特徴。

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ一人一人の持ち味、強味を考慮した人員配置が特徴。