大分県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

利用者との心のつながりを大事にして、コミュニケーションをとりながら楽しく介護サービスを行います。女性スタッフが多数活躍しており、子育て中のスタッフも頑張っています。

創立以来着実に実績を伸ばし、日本で一番大きなタクシー会社になり、タクシー業界では初めての上場企業になっている。その他、分譲マンション等の不動産事業にも進出しています。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

アットホームな雰囲気な職場です。仕事と家庭の両立や、キャリアアップしたい方等を支えていける福利厚生も充実しています。　明るく、楽しく相談しながら高齢者の在宅生活を支えていきます。

全国津々浦々の郵便局と配達網等、その機能と資源を最大限に活用して、地域のニーズにあったサービスを安全、確実、迅速に提供します

クリニック１棟、歯科診療施設１棟、デイサービス、ケア・プランニングセンター、有料老人ホーム２棟。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。

信頼と実績で地場企業として飛躍中。県内１４営業所、福岡県５営業所、東京支社の計２０営業所を運営しています。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

なごやかな雰囲気で、利用者様に楽しんで頂ける職場です。

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッグストアを展開しています。

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッグストアを展開しています。

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッグストアを展開しています。

引越専業のパイオニア、０１２３のアート引越センターの中九州・南九州を販売エリアとする。大分・熊本・鹿児島・宮崎に営業所有り。

お客様にはもちろんのこと、従業員にも親しまれるお店づくり、会社づくりを目指しております。仕事を通じ、収入以外にも人間的に成長する「喜び」を感じられる職場づくりをしております。

お客様にはもちろんのこと、従業員にも親しまれるお店づくり、会社づくりを目指しております。仕事を通じ、収入以外にも人間的に成長する「喜び」を感じられる職場づくりをしております。

大手デパート、銀行、スーパー、大手工場の２４時間常駐警備を実施しておリ、今後一層の発展が期待できる。強力な経営基盤を持ち安定成長し続けている当社では幅広い年齢層の社員が活躍中です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

お客様のニーズに合わせて、スタッフ一同、丁寧で親身な接客を心がけております。ご満足できる商品を提供し「お客様に喜んでもらいたい！」という気持ちを何よりも大切にしております。

地域からの信頼をモットーに貢献できる病院を目指しています。

女性経営者で働きやすく、アットホームな職場環境です。コロナ対策もしっかりと取組み、業績を落とさずに安定した経営を維持しております。

ＪＲ九州のグループ会社

信頼と実績で地場企業として飛躍中

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

オリンピック選手も輩出しているＡＬＳＯＫのグループ会社。　信頼と実績を生かし地域社会の安全の確保に貢献するとともに　常にベストワンカンパニーを目指して最善をつくしています。

オリンピック選手も輩出しているＡＬＳＯＫのグループ会社。　信頼と実績を生かし地域社会の安全の確保に貢献するとともに　常にベストワンカンパニーを目指して最善をつくしています。

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニック、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショートステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。１階クリニック、デイケア、２階介護医療院、３階グループホーム、４階ショートステイ、５階デイサービス（中島中央）介護老人保健施設

・『安心・安全・迅速・確実・丁寧』をモットーに展開。　・毎年２回、１月と８月に社員参加による安全大会を実施。　・無事故報奨金制度あり。

病院を中心に健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域住民への安全と安心をお届けすることで社会に貢献する