新潟県 上越市の求人情報 【お仕事情報ネット】

機械装置を構成する要素として使用されている歯車は、使用目的により形状、寸法、材質、熱処理と多岐にわたり精度を要求されますあらゆるニーズに一貫した生産システムで対応しております。

日本初のトラックステーションをオープンし、北海道から九州まで　日本の物流業界をサポートしています。出光、ＥＮＥＯＳマークを　中心に大型トラックステーションを運営しています。

平成２３年の創業以来、福祉事業を通じて、地域にとって存在価値の高い企業になることを使命とし、社員の豊かさを追求し続けている会社です。

まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営　上越で初の介護付・住宅型有料老人ホームを運営、サ高住・ＤＳ・ＳＳ・居宅・訪問等総合福祉事業実施　また企業主導型保育事業の運営実施

各種建設資材の販売と建設工事を通して　新たなる事業の展開と新しい分野へ、たえず挑戦していく会社です。

新潟市内を主に造園工事・一般土木工事・住宅外構工事をしています。明るい職場環境で、経験が浅くてもしっかり成長できる風土の会社です。

・レンタルビジネスの安定性　・業種・業界を問わない幅広い商材・サービス　・顧客件数は約９万５千軒！甲信越エリア業界トップシェア

あるるんの杜内は、発酵食品を中心とした飲食料品販売。上越妙高駅サクラプラザ内は、土産物店と飲食店「わきのだ亭」

地産地消をめざし、１日１５ｔの販売量は上越地域最大。　　　　環境問題にも最大限配慮。

創業１９６５年、平均勤続１７年９か月。全社員が計量業界未経験から入社し、資格取得費用は会社が負担。先輩同行とＯＪＴで専門技術を身につけられます。

活力ある建設業をめざし営業基盤の確立と技術・施工能力の強化充実を図るとともに、地域の労働力を最大限に活用し経営規模の拡大に努めている。また、地域の発展に寄与できるよう心掛けている。

残業ほぼなし・基本土日祝休みでプライベートも充実。有給休暇の取得を推進しており、男性の育休取得実績もあります。ワークライフバランスを大切にした会社です。

豚・牛・鶏などの畜産副産物を原料に様々な製品を作っている。大手食品メーカーとの直接取引も増えてきている。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモットーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

頸城自動車株式会社の１００％出資会社で、主として柿崎区・吉川区・頸城区並びに大潟区の一部地域の乗合バスの運行を行うほか、観光バス５両を保有している。

新幹線駅前の立地を活かし、コンベンション機能と上越の食を提供する商業施設。また、世代間を超えた交流拠点となる公衆浴場を整備し、駅周辺の賑わいづくりに貢献しています。

当社は、ベテランの技術と若手の技術で信頼をいただき、多くの工事受注を頂いています。

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

建設資材の製造から現場の施工・管理、さらには建設業に特化した人材育成機関の運営も行っています。持続可能な社会に貢献する工法や特許を持ち合わせた企業です。

職員同士の連携良好、職員の意見を反映し、運営している施設です。落ち着いた居心地の職場、毎午後レクリェーションでご利用者様と職員が意気投合、経験のある方もない方も大歓迎です。

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

創業以来「地域社会に貢献していく企業であり続ける」を社是に着実な成長を続けています。現在県内外に１８事業所、グループ関連会社１６社を有する、上越地域トップクラスの収益計上会社です。

創業以来「地域社会に貢献していく企業であり続ける」を社是に着実な成長を続けています。現在県内外に１８事業所、グループ関連会社１６社を有する、上越地域トップクラスの収益計上会社です。

各種建設資材の販売と建設工事を通して　新たなる事業の展開と新しい分野へ、たえず挑戦していく会社です。

高田本町商店街にて、地域内外のお客様が気軽に足を運べる美味しく居心地のいい店づくりを目指します。人・食・地域が好きで−緒に盛り上げていける人を募集中

冷間圧造技術で高い評価を受けています。全社平均年齢３０才代で明るい会社です。全国２６０社の商社、ユーザー１０％と取引きしています。輸出も微少ですがあります。

自社は社員に家族的な対応をし、２ケ月に１度の慰労会があります。会社も発展し、社員ともに豊かになれるようなガッツのある人材を求める。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社