長崎県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

前畑工場で鋼構造物製造と船舶ブロック製作、ＳＳＫ構内で鍛造・機械加工、大型クレーン作業

平成１６年４月オープン。全個室で５０室、ユニットケア方式で個別ケアの徹底を図る。入居者とのコミュニケーションを十分に行ない、入居者の生活の場として支援していく。

創業昭和５５年以来、技術・信用・誠意をモットーに、努力しております。この度、業務拡大のために増員。やる気のある人を評価する、働き甲斐のある会社です。

創業昭和５５年以来、技術・信用・誠意をモットーに、努力しております。この度、業務拡大のために増員。やる気のある人を評価する、働き甲斐のある会社です。

住宅供給戸数（マンションを除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸数でそれぞれ業界１位にランキング　夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています

「利用者本位の福祉、地域社会に信頼される福祉、環境に配慮した福祉」の理念をもとに職員一同、地域貢献を目指しております。

昭和５９年創業介護用品の販売では九州のパイオニアで「株式会社ミタカ」より令和７年１月より分社化し、発足しました。

業歴７０年超の老舗運送会社です。弊社の更なる発展に尽力してくれる仲間を募集中です。当社は安全運転の推進に加えて、人材育成にも注力し、顧客満足度と輸送品質の向上に取り組んでいます。

「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発のスタートアップ企業。地域から、未来を変えていきます。家族が１番・仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。

日本の食卓に欠かせない醤油や味噌を作る会社です。将来的にも安定しており、アットホームな雰囲気の働きやすい職場です。チョーコー醤油の製造元です。

日本全国（沖縄除）を運送範囲として数多くの車両を有し陸上貨物輸送に従事している。営業所：帯広、大阪、広島、北九州、佐賀、諸富（佐賀）。大石運輸のグループ会社が他に４社ある。

子供達が安定した生活を送れる様、生活指導や心理治療を行うことで、子供達の手助けをしています。また、地域の学校との連携や、家庭支援により生活環境の改善にも努めています。

ＴＥＡＣＣＨプログラム等の療育法を導入し子供達の自立する力を育てます。オーガニック野菜と卵の生産・販売。外部研修や社内研修（課題レポート・知識テスト）で社員教育に力をいれています。

大正６年創業以来、今日迄、堅実に業績を延ばし現在では業界屈指の基幹産業に成長し、今後一層の発展が期待できる。

大正６年創業以来、今日迄、堅実に業績を延ばし現在では業界屈指の基幹産業に成長し、今後一層の発展が期待できる。

良い物を作ろうという気持ちを持った人が多い会社です。そのおかげで国内７工場しかない３つ星認定工場です。社内イベントもあり、働くときは働く、楽しむときは楽しむ、そんな会社です。

島原半島の恵まれた自然環境のなかにある当病院は、一般外来をはじめ、内科・整形外科を中心とする入院施設、手術施設、各種検査施設を備え、高度の医療と思いやりの気持ちで地域に貢献。

１９６３年佐世保市にて創業開始。２００３年８月玉川繊維工業所より分社化。同年１２月ＩＳＯ９００１品質マネ−ジメントシステム審査登録。お客様に品質の高い製品をお届けしております。

創業昭和４５年以来、堅実な経営方針のもと安定した業務実績を上げています。（株）日興防錆鋼業の他にグループ会社が２社あり、グループの中核となる会社です。

入居者と家族と職員が共に笑顔で暮らせる施設を目指しています

多様なビジネスサービスを提供する企業です　ＢＰＯ事業や地域再生など多岐にわたる領域で、　現状にとどまらず常に新たな価値と可能性の創造に挑み続けます。

《心と心のつながりを人と人とのふれあいを大切に》　在宅生活の提供を維持・実現するために落ち着いた家庭的な雰囲気で過ごせる働きやすい職場作りに取り組んでいます。【ＭＰあり】

長崎県、佐賀県で活躍中のクレーン、土木、地盤の専門会社です。地域の住宅産業や土木、通信インフラの基礎を支えています。お客様に貢献し、社員とその家族の幸せを実現します。

■ＪＲ九州グループの建設セグメントを担う中核企業　■福岡県で売上１位　３６０億（２０２４年度）の売上実績　■鉄道関連工事を得意とした九州の総合建設業

昭和５９年創業以来、順調に業績を伸ばし、親会社の信頼を得、発展しています。

昭和５９年創業以来、順調に業績を伸ばし、親会社の信頼を得、発展しています。

完全週休２日制、残業はほとんどなく、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。

謙虚に看護と向き合うことのできる、向学心のある方を条件としています。パートタイム、常勤ともに継続的に長期で勤務してくださる方を募集しています。

《心と心のつながりを人と人とのふれあいを大切に》　在宅生活の提供を維持・実現するために落ち着いた家庭的な雰囲気で過ごせる働きやすい職場作りに取り組んでいます。【ＭＰあり】

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育てや介護に理解のある法人です。