長崎県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業５０年を迎えた安定企業です。　お盆は７連休・年末年始は１３連休あります！※２０２６年度　長期休暇も充実しており、安心して長く働ける環境です！

岩屋山の麓にある自然豊かな施設で、スタッフ同士もゆったりとした気持ちで楽しくまた、しっかりとした環境のもとで仕事をすることができます

当社は、長崎観光の中心地である南山手にホテルと、長崎駅隣接地にヒルトン長崎を有し、この２つのホテルをもって観光長崎の発展に寄与していきます【マイページあり】

昭和２３年会社創立以来電気工事業並びに電気機器具販売業共に技術、信用をモットーに業績を上げ安定した経営を続けて居る。

創業５０年を迎えた安定企業です。　お盆は７連休・年末年始は１３連休あります！※２０２６年度　長期休暇も充実しており、安心して長く働ける環境です！

昭和３８年創業以来順調に業績を伸ばし、年間受注工事高は６億円前後です。民間・公共工事の建築、土木工事を行っています。建築工事は木造住宅・鉄骨・鉄筋コンクリート工事等です。

島原半島の恵まれた自然環境のなかにある当病院は、一般外来をはじめ、内科・整形外科を中心とする入院施設、手術施設、各種検査施設を備え、高度の医療と思いやりの気持ちで地域に貢献。

お客様に寄り添い、常に最善のサービスをできるよう、お客様目線で、わかりやすいご説明・施工から完工まではもちろんアフターサービスも行っています。

オリンピック選手も輩出しているＡＬＳＯＫのグループ会社。　信頼と実績を生かし地域社会の安全の確保に貢献するとともに　常にベストワンカンパニーを目指して最善をつくしています。

永年警備業に携わったスタッフにて、令和３年７月２１日に独立しました。

創業６０年、業績は安定して推移しています。　　　　　　　　　土木関連金物を主体に、小規模ながら技術力のある会社です。雲仙市の永田鉄工所株式会社の系列会社　　　　　【マイページあり】

環境緑化工事の全てについて設計から完成まで責任施工し、緑文化の創出を基本コンセプトにし、過去の実績を証しに全社員が誇りを持って実行する会社です。　　　　　　　　　【マイページあり】

民家を利用して、自宅と同じように生活し最後まで過ごしていただけることを目指します。在宅で過ごす方を訪問し医療的処置を中心に安心安全な生活を過ごしてもらうための支援も行う。

今までにない、新しい社会福祉事業の確立を目指しております。みんなが輝ける場所を提供し続け、未経験の方でも安心して働ける事業所を運営しております。

当社は、長崎観光の中心地である南山手にホテルと、長崎駅隣接地にヒルトン長崎を有し、この２つのホテルをもって観光長崎の発展に寄与していきます

当社は、長崎観光の中心地である南山手にホテルと、長崎駅隣接地にヒルトン長崎を有し、この２つのホテルをもって観光長崎の発展に寄与していきます

目標に向かって工夫し　行動できる最高のチームを作り、毎日を楽しく仕事をしたいと考えています。未経験者でもやる気のある方は、大切にしていきます。

創業６０年。主に長崎県・佐世保市・佐々町からの公共事業を行い　地域の基盤を整えています。お客様と地域に愛され社員の幸せを　実現することを掲げ、働きやすさも更に追及中

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

タクシー保有台数は９，０００台であり、日本一になります。　全国展開している当社だから安心・堅実に仕事が出来ます。◆第一交通で未来にチャレンジ！夢が見つかるまで一緒に働きませんか◆

雇用主が国で使用者が米軍　障害者の雇用促進に努めています。

家庭的で働きやすい会社です。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら、チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

幅広い世代のメンバーで、働きやすい職場環境です。　やる気に応える会社です。

九十九島遊覧船「みらい」「パールクイーン」を手がけた県内でも数少ない新造船建造を行える会社です。佐世保駅にほど近い場所で多様な船づくりを行っています。　　　　　　『ＭＰ』

老人世帯の多い地域で、安心できる介護施設づくりに、職員供々取り組み、少しでも地域社会に貢献できる企業を目指します。

「プライエム横尾」は８０名の入居者をはじめ、各種在宅福祉事業を運営しており、高齢者の生活を多方面から総合的に援助、支援している。　　　　　　　　　　　　　　　　　【マイページあり】

業歴７０年超の老舗運送会社です。弊社の更なる発展に尽力してくれる仲間を募集中です。当社は安全運転の推進に加えて、人材育成にも注力し、顧客満足度と輸送品質の向上に取り組んでいます。

年間休日数や週末の休みを増やし、ワークライフバランスを取りやすい職場環境を実現。未経験の方から業務に必要な資格取得を目指す方まで、入社後のスキルアップもしっかりサポートします。

「利用者本位の福祉、地域社会に信頼される福祉、環境に配慮した福祉」の理念をもとに職員一同、地域貢献を目指しております。