宮城県 仙台市青葉区の求人情報 【お仕事情報ネット】

介護を必要とする方もしない方も安心して暮らせるコミュニティづくりを目指しています。西花苑コミュニティとつばきハウス西公園の２つの施設があります。

介護を必要とする方もしない方も安心して暮らせるコミュニティづくりを目指しています。西花苑コミュニティとつばきハウス西公園の２つの施設があります。

介護を必要とする方もしない方も安心して暮らせるコミュニティづくりを目指しています。西花苑コミュニティとつばきハウス西公園の２つの施設があります。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

経済的困窮者や家庭問題等の何らかの困難を抱えた方々に対し、分野を超えた伴走型支援パーソナルサポートを実施するため様々な団体が連携した社団法人です。

仙台西部地区のお産のできる産婦人科医院です。看護職員の定着率は３年間で９５％。

生活の質の向上に貢献できる事業をデザインしていき、地域になくてはならない企業を目指しています。まずがスタッフが幸せであるからこそ、ステークホルダーが幸せになると考えています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域のお客さんに親しまれるお店作りを目指しています

東北地方に事業を展開し強化して行きます。　女性の方も実力が発揮出来、男女・年功序列に関係なく他業種からのチャレンジも歓迎します

七十七銀行は宮城県のリーディングバンクとして、１８７８年（明治１１年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでいます。

宿研は宿泊施設の「インターネット集客支援」を行うリーディング　カンパニーです。目標３０００件に向けて、新しいことに果敢にチャレンジする仲間を募集しています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

教育、学習支援のうち高等教育機関

東北地方に事業を展開し強化して行きます。　女性の方も実力が発揮出来、男女・年功序列に関係なく他業種からのチャレンジも歓迎します

研修制度を用意し、未経験者やブランクが心配な方にも安心！　完全週休２日制なのでワークライフバランスを保てます！　福利厚生・社会保険完備の待遇で長く安定して働けます！

警備業務は年々高度化・専門化されてきています。資格取得に特に力を入れ、確かな知識・技能を持った警備員を派遣し、高い評価をいただいております。

手作りにこだわるイタリアンレストランです。店舗で使用するパンやケーキは、ベーカリーショップで作っています。社員教育にも力を入れています。

当社の属する吉岡マネジメントグループは札幌と東京に主要な拠点があり、税務・会計・コンサルティング等の総合的なマネジメントサービスを提供しています。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

従業員の力で成長してきた企業ですので、人材を大事にしたいと考えています。フォークリフト免許等取得優遇制度など、充実した昇給・福利厚生制度を目指し、よい雇用環境作りを目標としています

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

食肉食品の安全安心とお客様社員等の幸せと健康を第一に考え　て５０年以上地域密着でお得意様の要望、希望にお答えし感謝し　信頼を得て社会に貢献出来るよう努力し目指している会社です。

仙台市内を中心に足場工事を行っている会社です。　人数は少ないですが仕事量は安定しております。

昭和２９年創立以来、上記相談、指導業務を行ってきた。

「乳幼児から終末まで」繋がりを持った幅広い分野の事業を展開し生涯どの時点においても自立に向かうための環境を提供する「生涯福祉」の理念に基づき、市民生活の福祉向上に貢献いたします。

平成２年に法人を開設して以来、地域福祉の充実や更なる発展を念頭に歩んでまいりました。地域の福祉ニーズに先頭に立って、応えていきます。

生活の質の向上に貢献できる事業をデザインしていき、地域になくてはならない企業を目指しています。まずがスタッフが幸せであるからこそ、ステークホルダーが幸せになると考えています。

生活の質の向上に貢献できる事業をデザインしていき、地域になくてはならない企業を目指しています。まずがスタッフが幸せであるからこそ、ステークホルダーが幸せになると考えています。