神奈川県 横浜市青葉区の求人情報 【お仕事情報ネット】

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

緑豊かな自然に囲まれた環境の施設で、主に保育所・幼稚園等の園外保育、宿泊保育、野外活動に対応しています。

東北から九州・沖縄まで支店を展開。自社にて仕入、建築から販売まで一貫している会社です。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを持つことで高い品質を維持しております。

当社は、金融機関、農協、官公庁及び有力事業会社・団体等バランスのとれた取引先を有する安定成長企業です。業務関連の各種資格取得の途があり、スキルアップ・人材育成に注力しています。

令和３年に設立した会社ですが経験豊富なスタッフが初心者の方にも研修などにて丁寧に指導します。働きやすく活気のある会社を目指しています。

神奈川県を拠点に２０年以上、建築測量と墨出しを手掛け、　大手ゼネコンから信頼される安定企業です。業績も好調で安定した　企業基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。

横浜市内２拠点、鎌倉・相模原に各１拠点の介護老人福祉施設を運営しています。各種研修体制も充実し未経験者でも安心して働く事ができます。働きながら資格取得等のバックアップ体制有ります。

アライアンス・ランドリー・システムズ社（アメリカ）のパートナー企業として、コインランドリーの開業支援や業務用洗濯機の販売、メンテナンスサービスまでを一貫して行っています。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

幅広い年齢を対象としたブランドを扱っているので、長期のご勤務が可能です。海外の数多くのデザイナーと提携し、信頼を得ています。

お客様へ快適、清潔、安全な空間を提供し続ける事を事業の目的としております。

契約先の９０％はスーパーマーケットであり、その特殊性に対応した技術力には定評がある。

ジャスティス＝正義という社名の通り警備サービスを通じて世の中に貢献してゆく企業です。地域密着型営業で地域の安全・安心なくらしに貢献します。

ジャスティス＝正義という社名の通り警備サービスを通じて世の中に貢献してゆく企業です。地域密着型営業で地域の安全・安心なくらしに貢献します。

横浜市内２拠点、鎌倉・相模原に各１拠点の介護老人福祉施設を運営しています。各種研修体制も充実し未経験者でも安心して働く事ができます。働きながら資格取得等のバックアップ体制有ります。

本社はさいたま市に所在し、他に世田谷・横浜・越谷・相模原に営業所あり。各営業所間のネットワークも充実し、ヒューマンセキュリティ主体に人温かさや信頼を安心と安全に変える。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

特別養護老人ホームにおいては、ターミナルケアと認知証ケアに取組んでいる。特にターミナルケアについては、医療機関との連携により、最期まで利用者や家族が安心できる体制がとれている。

高齢者に安心で快適なシニアライフを提供する有料老人ホ一ムです。安心のセコムグループです。経験はもとより社会経験・人柄等十分に考慮させて頂きます。

高齢者に安心で快適なシニアライフを提供する有料老人ホ一ムです。安心のセコムグループです。経験はもとより社会経験・人柄等十分に考慮させて頂きます。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

住まいと暮らしのことならなんでも揃う総合センターとして、関東・関西に店舗を積極的に展開し、事業拡大を図っています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。