神奈川県 横浜市港南区の求人情報 【お仕事情報ネット】

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

神奈川県内にグループを合わせて２つの医療施設と１７の福祉施設を運営しています。様々な年代が働いている明るい職場で、あなたの経験と知識を当施設で生かして下さい。

一般就労を目的とし、職業能力・高い技術力・社会生活習慣・マナー等の習得を目指しています。特に精神障碍者（発達障碍者含む）の雇用に特化した事業所として永く運営しています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

当社は創業５９年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

男女共に育休取得実績があり、仕事と家庭の両立を積極的に支援。長く勤めやすい環境作りを重視しており、ライフステージの変化に合わせ安心してキャリアをを継続できる職場です。

新規オープニングスタッフスタッフ募集です。今の入社ならみなさん同期です。新たな環境で働いてみませんか？資格取得について全額弊社負担、キャリアアップを応援します。

「ＲＦ１」「神戸コロッケ」等を展開する中食業界大手の　東証プライム市場企業。　

業績も軌道に乗り、業界で中堅企業に発展し、ますます飛躍するため社員一同努力しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

経営理念の「信用第一」のもと、明るく働きやすい職場で、各種研修制度の充実や有給休暇の取得率向上などに取り組んでいます。仕事を通じて社会貢献が行え、働き甲斐のある介護福祉施設です。

きめ細かいフードサービスの提供を基本とし、病院給食のパイオニアとして、業界をリードし年々業績も拡大している。

地域の皆さまから信頼され、支持され、地域とともに発展する銀行を目指しています。

横浜市内最初の特別養護老人ホーム「わたしたちは、ご利用者に誠意の限りを尽くします。」を法人理念に基づき、健全かつ適正な事業運営を展開してまいります。

昭和２５年創業以来　近畿を主体に関東から広島にかけて店舗を展開。原料小豆の調達から製造販売までの一貫体制が強みで多くのお客様に毎日ご来店頂いています。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

設立して間もない会社ですが、社員個々の実力が十分発揮できます。年功序列に関係なく昇進やスキルアップができ末永く仕事に携わることができます。

経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」　　横浜中心に２０年以上、毎年コツコツ、堅実に、　　創業以来黒字経営で展開して参りました。

遊びを通じて心身の成長を促したり、宿題を通した学習支援や生活　支援を行い、子どもたちが楽しく充実した時間を過ごせるようサポ　ートします。

利用者の生活と多方面からサポートできるよう訪問看護と訪問リハビリ、そして機能訓練特化型デイサービスを主たる事業とし地域に根づき運営しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

小さな事業所ですが、１つ１つ相談しながら進めているところです。　他の人にはない技を持った方、一緒に面白い職場を創りましょう。

新卒採用を積極的に展開し、毎年２０名以上の採用枠を設定しております。創業４５年以上のアットホームな警備会社です。

始業８終業１６時半（休憩時間は２時間）の実働６．５時間です。　昇給制度あり／残業絶対になし／現場に直行直帰可能です　仕事の様子もインスタグラム（＠ＫＵＭＡＰＵＲＡ）に記載あり

要支援又は要介護状態と認定された方に、医師の管理指導のもと専門スタッフが心を込めてお世話させていただき、心に安らぎを持てるよう明るい家庭的な雰囲気を大切にしています。

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がスタートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を展開していきます。

病院・老人保健施設が併設された、医療・保健・福祉の複合施設です。　採用後は病院受診が無料になります。

一般就労を目的とし、職業能力・高い技術力・社会生活習慣・マナー等の習得を目指しています。特に精神障碍者（発達障碍者含む）の雇用に特化した事業所として永く運営しています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。