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昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

近隣の自動車工場からの受注で業績は安定しています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

平成１６年に設立。平成１９年から住友林業グループに加入。東京・神奈川・静岡・兵庫に２０の拠点があります。高齢者社会にて更にニーズの高まる介護事業でぬくもりあるサービスを目指します

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

平成１７年より地域の方と一緒に、ご利用者様に寄り添った支援　を続けています。また、平成２６年より　放課後等デイサービスを横浜市内に開設しております。

「お客様の思いを乗せ永遠に羽ばたく」をスローガンにお客様に愛されるバス事業を目指してます。社員同士は笑顔を絶やさず明るい職場です。

建物総合管理、清掃業務（日常清掃・定期清掃）、設備の保守・点検

図書館運営における課題意識を常に持ち、時代を半歩進んだ将来ビジョンを見据える専門企業です。独自のサポートシステム構築も手掛けており、スタッフが安心して働ける会社です。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働きやすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞

日本で初めて自動販売機で紙コップコーヒを販売した安心、安定企業

私たちのチームは、地域社会に貢献することを大切にしており、お客様の生活の質を向上させるためのサービスを提供しています

に・じ・い・ろ「にっこり、じつくり、いっしょに、がんばろう」をモットーに、みんなが笑顔になれる明るく温かいクリニックを目指しています。親や家族としての経験を活かせる職場です。

環境に優しく社会のニーズに柔軟に対応できる企業を社員一丸となって目指しています。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

湯河原町で都市ガス供給事業をしており、多くの固定客を有しているため、業績が良く安定した会社です。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

当社では評価制度を導入しており社員一人ひとりの努力や成果をしっかり評価する仕組みがあります。また、評価が給与や賞与に反映されるのでモチベーションをもって仕事に取り組める環境です。

新しいことにチャレンジし成長し続けられる会社です。鎌倉に２０１７年事務所を開設。子育て中のスタッフ含むチーム全体で皆さんをサポート致します。未経験者の方も安心して応募してください。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するためにうまれた会社です

高齢者のフィットネススタジオをコンセプトに、体力低下の未然防止を目的とした様々なリハビリプログラムに取り組んでいます。

当社は小田原市・箱根町を中心に登山電車、バス、ロープウェイ、海賊船の運行及び不動産賃貸事業等を事業展開する株式会社小田急箱根の１００％子会社です。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

三井、京王、東急等大手不動産会社を主取引先として、建物諸設備の維持管理のため誠実と信用をモット−に安定成長