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地域密着型介護施設運営　高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設　障害者グループホーム運営

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

地域に密着した施設を目指す。カフエ風のゆったりした時間と空間を提供。小規模の特性を生かし個別ケアに特化。安全安心で信額されるチームケアで、ご利用者様及び関係者様のご支援による運営。

「皆で楽しみ合い、助け合い、睦み合い、学び合い健やかに生きる」の法人理念の下、地域に根差した事業を展開。高齢者の尊厳を大切に、蓄積された知識、確かな技術、暖かな心で提供しています

全国ネット体制・支社２０・営業所１８・県内一流企業の常駐警備と機械警備、ＪＲ東海と業務提携　プライバシーマーク認証取得

２０２４年に創業１００周年を迎える企業。大手有名デベロッパー所有のオフィスビル（丸ビル他）で、空調フィルター販売・メンテナンス業務を手掛けている。出光興産（株）特約店。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働きやすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞

昭和５４年特別養護老人ホームを開所。平成１３年地域ケアプラザ、平成２７年小規模保育事業、令和３年認可保育園。地域に根ざし、温もりある事業運営を目指しています。法人理念：家族愛

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

平成３年１１月、横浜市の第１号ケアプラザとして受託、地域福祉の拠点として活動しています。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、　幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社　は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

市内にグループホーム経営。認知症高齢者が尊厳を持ち、その人らしく生活できる場を提供。

全施設入居金無料　「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。

文具、事務用品、ＯＡ関連商品を常時３０〜４０％割引販売、他に類のない幅広い商品構成でお客様のニーズにお応えしています。

食の分野がめまぐるしく変化する時代にあって、長く中食事業で成長してまいりました。今後「新しい食の提案」を通じ、お客様に喜ばれる製品を開発し、ー段の飛躍を目指し社会に貢献します。

入居者の利用料金を抑え、家族の方に安心して頂けるよう２４時間体制のケアーと、職員の質向上に努めている。健全経営のもと事業を全国規模に拡大展開中です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

年中無休　平日夜の診療（２１時）迄　祝日・日曜日夜の診療（１９時）迄

神奈川県内にグループを合わせて２つの医療施設と１７の福祉施設を運営しています。様々な年代が働いている明るい職場で、あなたの経験と知識を当施設で生かして下さい。

「職員一丸となって人を幸せにします。人が大切にされる世の中を創ります」をいう理念を掲げ、横浜市内に３０事業所を運営する社会福祉法人です。

売上金額、引越作業件数ともに業界トップのリーディングカンパニーです。安定して着実に成長し続けている東証一部プライム市場です。

３つの事業を基盤として、従業員が安心して長く働くことができる環境を創造し、「人」を大切にする姿勢でまごころを込めたサービスを提供しております。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

男女、年齢を問わず、積極性と実力を平等に評価し、活力に溢れた会社です。また　全社員の連帯感を重視し、一致した観点で業務を推進するなど風通しのよい勤めやすい職場だと思います。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社