茨城県 / ハローワーク水戸の求人情報 【お仕事情報ネット】

社会福祉法人全進会は「地域課題解決を通じて日本を豊かにする」のもと高齢者福祉・障がい者支援・子育て支援等、多様な福祉事業の展開を目指してます。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

茨城県・福島県でい地域の生活環境を支える会社です。。安定した仕事量があり、長く安心して働ける環境です。２０代〜６０代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！未経験の方も歓迎します。

茨城県・福島県でい地域の生活環境を支える会社です。。安定した仕事量があり、長く安心して働ける環境です。２０代〜６０代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！未経験の方も歓迎します。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

施工実績に自信あり。技術力や直営対応力には定評があり、ゼネコン各社から指名受注が続く。多能工化した技術者多数在籍。今後も受注拡大が見込まれ、社員とともに成長を狙う。

働いている年齢が幅広く、活躍しています。女性の方でも安心して働ける会社です。

大学・大学院、短大・高校及びこども園を擁する総合学校教育機関。

地域との一体化を目指し、障害者と共に歩める、明るい事業所です。同一敷地内に共同生活援助施設「たけのこホーム」も運営しています。

ユーアイ村は「自分でできること、ひとつでも多く」を合言葉に、障害をもつ人、介護を必要とする人もできるだけ自立して自分らしい生活ができるようトータルに支援しています。

生活に欠かせないライフライン・ＬＰガスに携わる仕事です　安全安心に使ってもらえるよう日々技術力の向上を目指し、キャリアアップ・資格取得を目指せるようサポートします

産業廃棄物の処理等が社会問題となっている現在、適正な収集運搬業を営む弊社は各企業からの依頼が着実に増えている。

当社は人と人とのふれあいを大切に、地域のなかで介護と医療を連携させながら福祉サービスを展開しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

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お客様の財産と生命を守るやりがいのある仕事です。　未資格、未経験でも心配いりません。社員の働きやすさを心掛けています。

医療給食を中心とした病院及び老人施設、養護施設、学校、産業等の食事提供受託業務を北海道から沖縄まで、全国的に事業所を開設している。

１９２１年創業のムーンスター株式会社系列の代理店で安定した企業です。　地域に安全で高品質な靴を供給しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

医療給食を中心とした病院及び老人施設、養護施設、学校、産業等の食事提供受託業務を北海道から沖縄まで、全国的に事業所を開設している。

医療機器、照明機器、通信機器、照明器具等の量産受注が特に増えており、２０２２年に工場２棟、２０２４年に１棟竣工。２４時間空調完備できれいな職場です。２０２５年食堂棟新設。

医療機器、照明機器、通信機器、照明器具等の量産受注が特に増えており、２０２２年に工場２棟、２０２４年に１棟竣工。２４時間空調完備できれいな職場です。２０２５年食堂棟新設。

総合設備工事会社として電気・空調設備工事、給排水衛生設備工事を主体とし建築・土木工事もしております特定建設業として主に公共工事を元請にて施工しておりとてもやる気のある会社です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

社内では、現場作業主体を基本方針として、働きやすい環境作り　の為社員の意見を取り入れて作業環境改善やレクリエーション等　の実施をしています。

医療給食を中心とした病院及び老人施設、養護施設、学校、産業等の食事提供受託業務を北海道から沖縄まで、全国的に事業所を開設している。