茨城県 / ハローワーク水戸の求人情報 【お仕事情報ネット】

その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮らし」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に努めています。

高齢化社会の急速な進行に伴い、介護保険法令の趣旨に従って要支援状態にある高齢者に対し適切なサービスを提供できる様一層の努力を傾注している。

多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重し総合的に提供されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持し自立した生活を地域社会にて営めるよう特別養護老人ホームをはじめとした事業を行う。

「けんしん」の名称で親しまれている茨城県信用組合は、茨城県内において７５店舗を有し、安定した営業活動を展開しています。

当法人は「誰もが安心して暮らせる老後を」という願いを持ち寄った市民運動により設立され、誰もが無理のない負担で必要な介護を受けられる福祉の実現を目指した地域づくりに取り組んでいます。

お客さまの建屋・設備の管理、清掃業務を通して社会に貢献することをモットーとしています。　従業員の人には、積極的に資格取得にチャレンジしてもらっています。

内科・整形外科・リハビリテーション科を診療科目とする療養病床の病院

テレビコマーシャルでおなじみ、ＡＬＳＯＫグループ企業として、茨城県を中心に各種施設の常駐警備業務・消防用設備点検業務を展開しています。

テレビコマーシャルでおなじみ、ＡＬＳＯＫグループ企業として、茨城県を中心に各種施設の常駐警備業務・消防用設備点検業務を展開しています。

高齢化社会の急速な進行に伴い、介護保険法令の趣旨に従って要支援状態にある高齢者に対し適切なサービスを提供できる様一層の努力を傾注している。

主に、茨城県・水戸市・民間施設の公園や道路・街路樹等の植物・緑地・清掃管理を行ってます。

幅広いサービスをメーカーをはじめ大手企業多数から信頼していただける品質で提供しておりますので、建設機械に関する知識、技術、ノウハウが身につき、プロフェッショナルも目指せます。

お客さまの建屋・設備の管理、清掃業務を通して社会に貢献することをモットーとしています。　従業員の人には、積極的に資格取得にチャレンジしてもらっています。

「けんしん」の名称で親しまれている茨城県信用組合は、茨城県内において７５店舗を有し、安定した営業活動を展開しています。

村立東海病院にしかできない、村立東海病院だからこそできる、ワンアンドオンリーの医療を提供できる医療機関として、住民の信頼を得られる病院を目指しています。

働いている年齢が幅広く、活躍しています。女性の方でも安心して働ける会社です。

働いている年齢が幅広く、活躍しています。女性の方でも安心して働ける会社です。

働いている年齢が幅広く、活躍しています。女性の方でも安心して働ける会社です。

小野瀬・木下税理士法人の関連会社で、主として同法人の会計業務の一部を業務受託をしている。

青果の販売、および配送を行っています。アットホームな八百屋です。

オーナーが女性で製菓・製パン教室も主催しているので、従業員に対して丁寧で分かりやすい指導をしています。製造業と接客販売をチームワークの力でこなし、各自が仕事に対する達成感を持てます

昭和１８年の創立以来、電気化学分析装置の開発に取組んでいます。多様化するユーザーニーズに応えるべく新製品開発にチャレンジし、業界をリードする分析装置を提供しています。

省エネ商品の販売や環境良品施工メンテナンス等お客様に環境と健康を提供し、社会貢献に努めている。茨城エコ事業所登録。　　　ＩＳＯ１４００１認証取得。

創業以来順調に業績を伸ばし現在に至る

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

茨城県・福島県でい地域の生活環境を支える会社です。。安定した仕事量があり、長く安心して働ける環境です。２０代〜６０代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！未経験の方も歓迎します。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

新事務所も平成２７年６月に完成し、新しく明るい職場です。お客様である官公庁からも高い信頼と評価を頂いております。また大勢の協力会社の人々からも支持される活気ある会社です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。