茨城県 / 設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

それぞれチームに分かれ、協力し合いながら仕事を進めます。若手社員が多くフレッシュな職場です。充実した研修と相談しやすい環境が魅力です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

確かな設計力と施工力を有し、顧客本位の住まい創りをめざしています。

世の中のニーズを先取りした柔軟性のある会社です。　すベての製作物に対し、お客様の要望にあうよう詳細な打合せをし、設計、製作、保守管理まで一貫して行っています。

ドローンとロボットの開発・販売・導入支援まで一貫対応し、現場課題に合わせた提案を行う会社です

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

茨城県及び各市町村から発注される測量・土木設計・地質調査業務

社内では、現場作業主体を基本方針として、働きやすい環境作り　の為社員の意見を取り入れて作業環境改善やレクリエーション等　の実施をしています。

鉄道車両用電気品を独自の技術で製造、大手電気メ−カー各社と直接取引し納入している。

住宅・店舗・事務所等の設計が業務です。　女性が活躍中！　

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

創業から５０年の歴史を誇り、本社をはじめ全国に１４拠点を展開しています。防音工事は国内シェアトップクラスの実績です。リフォームや入札案件にも積極的に参画し、増収増益を続けています。

時代のニーズに即応した技術革新と生産ラインの自動化を進めております。

主に官公庁（茨城県や茨城県内の市町村）から発注される公共事業（上水道、下水道、土木建築事業）の測量、計画、設計、工事監理を行っています。

大正１５年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。　『既卒者応援宣言企業』

大正１５年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。　『既卒者応援宣言企業』

Ｗｅｂシステムから制御ソフトまで多岐にわたり開発業務を行っております。近年では、ＡＩ・ＩｏＴ・画像処理などの技術を取り入れて検査装置などのソフト開発をしております。

昭和３４年創業以来、国・茨城県・県内市町村からの測量をはじめ建設及び補償コンサルタント業務が主体。「顧客の信頼と満足を得る活動」を信条とし、常に技術力の向上を目指している。

建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

茨城県内の建設コンサルタント業としては、企画構想といったソフト的な業務に強みがあり、まちづくり全般を一貫して行える数少ない企業です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

世の中のニーズを先取りした柔軟性のある会社です。　すベての製作物に対し、お客様の要望にあうよう詳細な打合せをし、設計、製作、保守管理まで一貫して行っています。

令和６年４月から茨城県神栖市より千葉県成田市へ本社を移転しました。成田本社と神栖営業所の２拠点で、地域に頼られる企業としてさらなる飛躍を目指しております。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

公共施設を中心に建築デザイン・設計監理・改修調査等を手がける若手の建築設計事務所です。設計は試行錯誤を伴う共同作業ですので柔軟で前向きの方を求めます。２０１５グッドデザイン賞受賞

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。