兵庫県 / ハローワーク灘の求人情報 【お仕事情報ネット】

神戸市・西宮市を拠点とした創業７０年の老舗卸問屋です。全従業員を正社員として採用し、離職率は低いです。転勤等はなく全従業員毎日、和気あいあいと職務にあたっています。

創業以来１３０年を超えて受け継がれてきた信頼と技術力で、株式会社神戸製鋼所のパートナー企業として、ものづくりに欠かせない「鉄」の製造に当社独自の「物流」で貢献しています。

創業以来１３０年を超えて受け継がれてきた信頼と技術力で、株式会社神戸製鋼所のパートナー企業として、ものづくりに欠かせない「鉄」の製造に当社独自の「物流」で貢献しています。

お客様とスタッフが共に笑顔で喜んで頂ける会社を目指しております。また、お客様の暮らしの「安心・安全」を目的としており、その目的を実現する為にスタッフの積極的な研修を実施しています。

お客様とスタッフが共に笑顔で喜んで頂ける会社を目指しております。また、お客様の暮らしの「安心・安全」を目的としており、その目的を実現する為にスタッフの積極的な研修を実施しています。

リハビリ特化型の通所施設を中心に「利用者様の願いを叶える」介護リハビリの提供を行っています。「利用者様を幸せに、社員も幸せに」の企業理念のもと働きやすい環境整備に取り組んでいます。

開業３７年の医院です。　地域貢献を目指し日々医療業務に邁進しております。　　　　　　　　　　　　　　　阪急六甲・ＪＲ六甲道駅近くです。

『和』の雰囲気をそのままに、こじんまりとした中にもゆったりくつろげる空間を作っています。家庭的なあたたかいお店作りをコンセプトにレストランも併設しています。

大阪ガス１００％出資、Ｄａｉｇａｓグループ　高齢者の方が明るく安心して暮らせる長寿社会を目指して介護と介護支援を行っています。

神戸市東灘区に拠点を置き、地域に根ざした高齢者に対する支援　サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう　日々支援しています。

心温まるサービスを心掛け、日々スタッフ一同介護職のプロとして恥じない仕事を提供できるよう研鑚しています。「ご利用者様個々を大切に」をモットーに各社会資源との連携を密に取っている

丁寧な作業と適正価格を意識し、品質にこだわったサービスを提供。リピートや指名依頼が多いです。

警備会社は財産はヒト（人材）です。当社は警備員、内勤問わず男女が活躍しています。　採用年齢に上限が無く定年もないので長く勤務していただけます。

・月間の走行距離が他社とは違います。　・６０歳以上の初心者の方トレーラに乗って働いています。　・毎日夕方には自宅に帰れます。

創業３期目、前期比約３倍の勢いで急成長中！貿易・不動産・ホテル運営で新ポストが続々誕生しており、早期のキャリアアップが可能です。

安全最優先の教育と高品質輸送、環境配慮と働きやすさの向上に取り組み、持続可能な物流を実現する企業です。

三菱自動車工業株式会社の特約販売会社として兵庫県下に新車拠店１１店舗、中古車拠店５店舗で営業をしています。宝塚に塗装・鈑金の施設が、西脇には２，６００台が収容のセンターがあります。

野村不動産グループのマンション・ビルの管理会社。お客様に「安全・安心」と「快適」を提供し、最良のパートナーであり続ける事を目指しています。

キリスト教精神に基づき、困難を抱える子どもや大人、障がいのある方を支え、共に生きる地域社会の実現に寄与する。

ここ５年間の売上げは平均４億８千万円、震災の影響もなく安定している。船舶をターゲットとした職種なので社外業務が多く、外国船にも行く事もある

何歳からでも正職員になれます。無資格、未経験者も正職員として働きながら、資格取得をサポートさせて頂きます。

１人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリキュラムを作り上げ、子どもたちの夢をやさしくサポートします。

創立６０年。関西で最も歴史と信頼のある総合セキュリティ企業です。歴史の中で培われたノウハウで警備業界を牽引。職場環境・社員待遇も充実しています。

チームワークを大事に楽しくをモットーに。　綺麗・丁寧・早いを心掛けて。

一般清掃から管理業務・ビルメンテナンス

・心地よい環境（新しい建物）／・大きなやりがい（オープニングの充実感）／・最新介護機器導入によるスタッフの負担軽減（ペーパーレス、起床補助リフト、夜間見守りの離床センサー）

１病院、３診療所、３訪問看護ステーション、４居宅支援事業所、２デイサービス、１高齢者住宅、１小規模多機能施設を事業経営し、安心・安全の地域づくりを目指しています

昭和２３年創業以来ネット販売、コンビニエンスストアーに業績を伸ばしており、今後一層の発展が期待できる。

長年の経験からのコンサルタント業の他、保育園の直接経営にも乗り出します。入社時には各種プログラムからの研修、又年に複数回の研修もありますので、復帰者の方にも安心して頂けます。

専門キャリア形成を支援するため、充実の研修制度、人事評価制度　で伴走します。年３回の賞与、年間休日１２５日、各種資格手当、　資格取得支援制度で働く皆さんを強力にバックアップ。