兵庫県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

早く綺麗をモットーに

神戸市東灘区に拠点を置き、地域に根ざした高齢者に対する支援　サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう　日々支援しています。

当社は淡路島に本社を置き、神戸、広島にペットショップを展開している会社です。

当社は、主に自動車の中古車販売を行っております。　創業してから日が浅く、新規のお客様を大切に日々努力をして参りたいと思います。

ＦＣ店舗を複数経営しております。新規事業の計画もあります。アルバイトから社員（役職者）になっている方が多い会社です。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

東証プライム上場企業（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）と平成１０年に取得。且ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をもダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

だれでもリーダーになれる職員同士の距離が近く、チームワークを大事にしており、やりがいのあるお仕事です。

東証プライム上場企業（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）と平成１０年に取得。且ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をもダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

東証プライム（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得、かつ、ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

労働者派遣事業：派　２８−３００８０８　有料紹介事業：２８−ユー３００６５５

シニア系事業において、関西エリアを中心に東海エリアに事業所をオープンしており、これから日本全国へ事業展開していく中で、広く有用な人材を求めております。

個人で民宿をしていて、出勤内容は要相談で対応させていただきます。気楽にお問い合わせ下さい。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

「常に相手の立場に立って」をモットーに、利用者第一に徹し、日々誠実に２０代〜７０代まで、男女比率も半々で、経験ある方もない方も様々な職員が活躍しています。

株式会社タカガワホールディングス１００％出資

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

すすむ高齢化社会の中で、福祉あふれるまちづくりに貢献し、地域の人たちと手をたずさえて、明るいまちづくりをすすめていきます

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

テレビＣＭでお馴染みの引越し専業企業の大手です。まごころこめておつきあいをモットーに、全国サービスネットワークを展開中です。東証プライム上場企業です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

昭和２３年４月創業以来４７年順調に業績を伸ばし、安定した内容で信用を築いて来た。若い人から年配者まで気楽で温情ある人間関係を有する社風である。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

日本生命緊密企業として６０年超の安定企業。清掃・設備・保安のどの職種も基礎から丁寧に育成します。自社研修センターがあり資格支援も充実しています。未経験から安心して長く活躍できます。

神戸市東灘区に拠点を置き、地域に根ざした高齢者に対する支援　サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう　日々支援しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

私たちは「今を大切に」「人を大切に」「絆を大切に」を基本理念として、明るく生き生きとした笑顔いっぱいの地域社会に貢献し、利用者様とご家族、地域の皆さまに愛される施設を目指します。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。