兵庫県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

神戸・芦屋・西宮・宝塚・池田で愛され１２０年。経営理念は「ありがとうがあふれる店創りです。　関連会社ＣＩＴＹ　ＯＦ　ＧＥＭＳ　ＪＡＰＡＮ

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

大切にしている３つのコト。安全、歓び、信頼。お客様の楽しみや歓び、満足に繋がることを考え、演出やメニュー構成などを柔軟に検討しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

真心と愛情をもって援助の手を差しのべることを目的とした団体で、現在保育園、老人施設等を中心に京都から四国まで３６施設がある。

社員が笑顔で働け、お客様にも清掃を通じて笑顔になって頂くことをモットーとしています。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながらも病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

淡路島内で初めての身体障害者施設で、島内を中心とした身体障害者を対象に障害者福祉の向上に寄与していく。

有馬温泉内で会員制のリゾートホテルを運営。　室数６０室の小規模なホテルですが、温泉大浴場、レストラン等も完備しており、館内はプライバシー性重視の静かなホテルです。

介護老人福祉施設・ケアハウスなど、複数の高齢者施設を運営しています

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

子どもたちの未来のために原発のない社会へ。生産者との顔の見える関係を大切にし、自然と共存する暮らしをめざいしている生協です。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

郵便のユニバーサルサービスを維持しつつ、人々が安心できるコミュニケーション、確実、迅速な物流機能を提供することにより「人、企業、社会を真心で結ぶネットワーク」を創出します。

警備会社は財産はヒト（人材）です。当社は警備員、内勤問わず男女が活躍しています。　採用年齢に上限が無く定年もないので長く勤務していただけます。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

淡路島内で初めての身体障害者施設で、島内を中心とした身体障害者を対象に障害者福祉の向上に寄与していく。

要介護認定を受け、常時他人の介護を必要とし、家族においてこれを受けられない方をお預かりして、身の回りのお世話や介護を提供させていただいています。

大切にしている３つのコト。安全、歓び、信頼。お客様の楽しみや歓び、満足に繋がることを考え、演出やメニュー構成などを柔軟に検討しています。

これまで５０年以上にわたって神戸市西区で施設運営を行ってきましたが、神戸市北区鳴子に移転して、２０２０年１０月より運営開始したまだまだ新しい施設です。

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

阪急阪神ホールディングス株式会社の１００％出資の子会社で、障がい者の雇用・定着を担っている会社です