北海道 / ハローワーク札幌の求人情報 【お仕事情報ネット】

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

昭和４６年創業以来毎年売上高を伸ばし、車社会のニーズに答え多忙を極めている。今後一層の発展が期待できる。

当社は効果音などサウンド素材を輸入販売する「音の商社」から　創業し、歌声合成ソフトウェア「初音ミク」の開発に留まらず、　クリエイターに向けた製品やサービスをクリエイトしています。

リネンサプライのノウハウを本場アメリカより導入し、レンタル・クリーニング・デリバリーの３部門を一体とすることでお客様の利用方法・業務形態に合わせたサービスの提供をしています。

お客様にとって唯一無二の「楽しい時間と体験」づくりに取り組ん　でいる会社です。旅館の客室数は２０室前後の施設が多く、小規模　ならではのお客様との距離の近さも強みの一つです。

◆安定受注◆転勤なし◆残業１２時間以下◆未経験歓迎　“街の灯り”や“家族の光”をわたしたちと一緒に守りませんか？　※働き方改革推進企業シルバー認定

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

全道的な在宅ケアの基盤整備を目的に事業を展開し、　在宅ケアを担う専門集団として、訪問看護を始めとする　質の高いサービスの提供を目指す。

共立メンテナンス（東証プライム・ホテル・寮の運営）グループ　「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが　「いきいき働く」ことを大切にしています。

共立メンテナンス（東証プライム・ホテル・寮の運営）グループ　「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが　「いきいき働く」ことを大切にしています。

様々な人生経験をしてきた社員が多いです。非常に面倒見の良い社員が多く、部署、上下を超えた交流も盛んです。社内外の研修、勉強会に積極的に参加して、新しい技術の習得も深めています。

掃除、料理、洗濯、片付けなどお客様のご要望に合う家事をし、快適な暮らしをサポートする会社です。　

えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的として開設致しました。

「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに努めています。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業

昭和４７年「ミサワホーム株式会社札幌支店」の直販事業部門も分離独立、ミサワホーム販売ディーラーとして営業を開始、平成６年道内グループ販売会社３社と合併した。

昭和４７年「ミサワホーム株式会社札幌支店」の直販事業部門も分離独立、ミサワホーム販売ディーラーとして営業を開始、平成６年道内グループ販売会社３社と合併した。

平成１９年に創立し、現在は社長以下ベテランから若手まで計１４名の明るい雰囲気の会社です。近年は売上高も上昇傾向にあり、更なる技術力の向上及び若手の育成に力を入れています。

入院患者さんへのリハビリに積極的に取り組み、心の病に対するケアと老人医療に力を入れている法人です。

ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）・ＳＴ（言語聴覚指導）を取り入れた療育を行なっています。

ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）・ＳＴ（言語聴覚指導）を取り入れた療育を行なっています。

高齢者介護事業と障がい者雇用と支援を行っている。

お客様にとって唯一無二の「楽しい時間と体験」づくりに取り組ん　でいる会社です。旅館の客室数は２０室前後の施設が多く、小規模　ならではのお客様との距離の近さも強みの一つです。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「明るく開かれた子ども達が正しく元気に育つ環境」をつくるため職員が一致団結しながらも気持ちよく働ける環境づくりをしています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

老人医療を中心とした地域密着型の病院です。併設老健と連携し、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、ショートステイ等、退院支援や在宅支援に力を入れています。