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「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当施設はユニット型の特別養護老人ホームで介護保険サービスを提供しています。ご利用される皆様に安心して生活して頂くことができる、地域に根差したサービスを目指しています。

私達はＬｏｖｅ　ａｎｄ　Ｃａｒｅをモットーに愛のある医療、看護、介護の仕事を通して患者さん、利用者さん、そして働く皆様の幸せ作り、ひいては地域社会の幸せ作りを目的とした法人です。

１９７２年に創業以来、順調に業績を伸ばし、直近の年商は２４億２５００万円。近年は「完全週休２日制の導入」「転勤制度の廃止」などを取り入れワークライフバランスに力を入れております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

・設立８５年、セコマグループの安定企業です　・研修サポートが充実。働きやすさが自慢です　・若手・子育て世代を積極採用中です

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

環境にやさしいリサイクル業務を通じ、社会のニーズに応じたサービス提供を目指しております。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

食品安全マネジメントシステムＦＳＳＣ２２０００の認証を取得した本社工場では、「美味しさは徹底した品質管理から」を合言葉に、日々徹底した安全管理のもとで製造をおこなっています。

夏は「ダイナスティゴルフクラブ北広島」、冬は「ダイナスティスキーリゾート」を運営。福利厚生として、ゴルフプレイ・スキーリフト券の社員割引あり

定期清掃及び日常清掃をメインで行っている会社です。１８歳から６０代のスタッフが活躍しています。

３５年以上続く警備会社です。２号警備業務主体に年間を通じて安定しています。業界では希少な女性社長で、現在女性社員７名、６０代以上の社員も９名在籍しており年齢、性別問わず活躍でます。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

医療療養病棟、特殊疾患病棟、障害者病棟、回復期リハビリテーション病棟からなり、良質な医療とリハビリテーションサービスを提供しております。

昭和３８年会社創立以来、順調に業績を伸ばし、札幌をメインとし、公共事業から一般住宅まで幅広く手掛けています。　少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮できます。

マット・モップ等ダストコントロールに関連する商品のレンタル、販売を行う

障がい福祉サービスや、障がい者職業紹介、生活に困っている方の支援事業を軸に、清掃や遺品整理、居住の確保等幅広い支援サービスを提供しています。

大手メーカーから信頼され業績好調！半導体分野へ参入し『第二の創業期』として拡大中。未経験から一生モノの技術を学ぶことができ、みんなで助け合える温かい職場です。

当社はＬ型ブロックを主としてコンクリート２次製品を扱っているので工場業務が単純であり、又少人数制なので経営者とも家族的である。勤務時間もほとんど所定内で終わる。

平成１２年７月にオープンし、平成２３年１１月に移転リニューアルオープンした新しい店舗です。将来の店長を育成し、２号店を出店したいと考えています。

令和７年１１月オープンの介護施設です

技術が身に付く

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。

全国・海外にあるイオングループとしてのスケールメリットを活かし北海道の日々の暮らしに寄り添う商品・サービスを提供しております。

全道展開しているアークスグループの道央圏を中心にお寿司、お弁当、野菜サラダ、トンカツ等お惣菜を製造して出荷しているデリカセンターです。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

子育て中などの方にも働きやすい会社にみんなで創っていきたいと　思います

２４時間体制でスタッフを常駐し自由・安心な生活環境を目指しています。相談しやすい雰囲気で仕事を進め、幅広い年齢の方が働いており休み希望なども充実しています。落ち着いた雰囲気です。