北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成元年創業。大手ハウスメーカーや不動産会社、工務店など多数から引き合いがあり、冬期もフル稼働中。グループ会社とも連携しながら顧客獲得をし、今後も業績拡大が見込まれる安定企業です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

最新の設備、明るく清潔な院内と働きやすい環境が整っていると思います。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

北海道に密着した地域金融機関として総合的な金融サービスを提供しております。これからも地元北海道の皆さまのお役に立てる、身近で安心な金融機関として努めてまいります。

チーム医療を実践、より専門性を究め良質で適正な医療を提供しています。

当施設はユニット型の特別養護老人ホームで介護保険サービスを提供しています。ご利用される皆様に安心して生活して頂くことができる、地域に根差したサービスを目指しています。

地域密着型サービス小規模多機能型居宅介護事業所、高齢者専用の賃貸住宅

障がい福祉サービス事業ですが、外観など一般企業と変わらないオフィスを意識しており、利用者の方々の就労訓練を行い、目標となる成果物を作成できるように支援致します。

◆安定受注◆転勤なし◆残業１２時間以下◆未経験歓迎　“街の灯り”や“家族の光”をわたしたちと一緒に守りませんか？　※働き方改革推進企業シルバー認定

入居所様３５名、職員３０名体制です。人員が厚いのでゆとりを持って業務をし、入居様と接する事が出来ます。よいアイディアがあれば活かし、働きがいのある職場です。

堅苦しい上下関係がない、社員の意欲が高い、新しいことにチャレンジできる、意見を自由に言える、人材投資に積極的、資格取得を支援、予算管理が透明、残業代は漏れなく支給、家庭の事情を尊重

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

日常生活の中にリハビリテーションを取り入れた入所施設。入所１００名・通所６０名（パワーリハビリテーション導入）。

多様な特性や症状をお持ちの利用者様をサポートするお仕事です。「やってみたい」という挑戦を応援する温かい職場環境で、あなたらしくいきいきと働けることを大切にしています。

ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）・ＳＴ（言語聴覚指導）を取り入れた療育を行なっています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

世界最大手の総合水道事業会社ヴェオリア・ジャパングループの事業会社として、日本国内の自治体・産業向けアウトソーシングビジネスを展開しています。

多様な特性や症状をお持ちの利用者様をサポートするお仕事です。「やってみたい」という挑戦を応援する温かい職場環境で、あなたらしくいきいきと働けることを大切にしています。

弊社は昭和５３年２月に設立し、本年で４３周年を迎えました。特にセールセンター部門は全道の道新販売所の営業活動をバックアップしています。

幅広い年齢層の職員が活躍しています。毎月の会議や研修等で困り事の共有をし１人で悩まない様に工夫をしています。主に未就学児への支援を行っています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

病院内清掃、印刷業務を中心に行っている。今後の需要が増えてくると思われる。　又、商品販売事業や福祉事業など幅広い事業領域を持っている。

少人数で行っております。

安定した取引先で、安定した成長を続けております。　グリーンクロスグループ（福岡証券取引所上場：証券コード７５３３）、２０２４年健康経営優良法人

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。