北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

「リサイクルを通じて地球環境に貢献する」をモットーに、カーボンニュートラル社会やＳＤＧｓ活動を積極的に取り組んでいる会社です。

警備業をメインとする会社で、道内に１ヶ所の営業所を持つ会社です

スウェーデン製ボルボ車の北海道地区ディーラー

多様な特性や症状をお持ちの利用者様をサポートするお仕事です。「やってみたい」という挑戦を応援する温かい職場環境で、あなたらしくいきいきと働けることを大切にしています。

多様な特性や症状をお持ちの利用者様をサポートするお仕事です。「やってみたい」という挑戦を応援する温かい職場環境で、あなたらしくいきいきと働けることを大切にしています。

幅広い年齢層の職員が活躍しています。毎月の会議や研修等で困り事の共有をし１人で悩まない様に工夫をしています。主に未就学児への支援を行っています。

一般就労に向けて総合的な支援、パソコンを使っての実務作業を行なっていただけます。

一般就労に向けて総合的な支援、パソコンを使っての実務作業を行なっていただけます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

しらかば台病院：消化器内科・循環器内科・内科・脳神経内科・整形外科・リハビリ・リウマチ・アレルギー科、篠路病院：内科・消化器内科・リハビリ

入居所様３５名、職員３０名体制です。人員が厚いのでゆとりを持って業務をし、入居様と接する事が出来ます。よいアイディアがあれば活かし、働きがいのある職場です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

やさしい笑顔と思いやりの言葉「和顔愛語」を大切にしながら、幸せを育む福祉の拠点を目指しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

昭和４２年営業を開始、福利厚生は法定福利制度あり。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

法人及び法人の代表者の相続対策を含めた対応を特徴としております。常に最新の知識を取得し、それに基づいた顧客にとって真に価値のある情報を提供しております。

地域密着型の貸切バス会社です。　学校・企業との年鑑契約数多数。　無理のない運行計画と安全第一を徹底。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

愛情いっぱいのグループホームと障がい児デイサービスの運営に力を注いでいます。あなたの「やさしさ」を活かせる職場です。

平成１５年に会社設立し、順調に売上を伸ばしています。

障がい福祉サービス事業ですが、外観など一般企業と変わらないオフィスを意識しており、利用者の方々の就労訓練を行い、目標となる成果物を作成できるように支援致します。

建設業に留まらず綜合警備会社や総合不動産、無人航空機・水中ドローンなど、グループとして新たな事業に取り組んでおり、若いうちからさまざまな経験を積み成長できる環境をご用意しています。

建設業に留まらず綜合警備会社や総合不動産、無人航空機・水中ドローンなど、グループとして新たな事業に取り組んでおり、若いうちからさまざまな経験を積み成長できる環境をご用意しています。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

法面工事を中心とした土木工事会社です。完全週休２日制で、経験者はもちろん未経験者も歓迎。資格取得も会社でサポートします。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。