北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

従業員に各自、仕事のプロとして自覚を持ってもらい、自分なりに考えて仕事に取り組んでもらっています。責任ある仕事をしてもらう一方で、のびのびと仕事ができる会社です。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっと　等を道内　展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした　商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっと　等を道内　展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした　商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

組合員数１３６社。　　　　　　　　　　　　　　工業団地総面積１９８ｈａ。

本人の希望を優先して働ける職場です。資格取得応援制度も有りスキルアップ出来ます。３０〜６０代の幅広い年代が活躍している職場環境の会社です。

節付杭製造販売業の老舗。国内で初めての認定工法を取得。基礎杭全般において、安全性と経済性に優れた業務提案を迅速に行います。働き方改革に取り組み、福利厚生の充実にも力を入れています

ほのぼのとした雰囲気の中、全員で作り上げていく介護事業です。

高断熱・高気密・ゼロエネルギー住宅を推進し、住む人の健康を配慮した家造りに取り組んでいます。

ほのぼのとした雰囲気の中、全員で作り上げていく介護事業です。

入居者の方に少しでも認知症の進行を緩和させ、健やかに日常生活を送って頂けるサービスを目指しています。

自社農園を併設。安心・安全でおいしい“食”の提供にこだわっています。

札幌市内で介護事業１０年以上の実績。地域に密着した「心」を感じられる介護をモットーに、より質の高いサービスを目指します。

ＪＴ（日本たばこ産業）のグループ会社

ＪＴ（日本たばこ産業）のグループ会社

入院患者さんへのリハビリに積極的に取り組み、心の病に対するケアと老人医療に力を入れている法人です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

社員は少数ですが歴史があり、安定した取引先の多い会社です。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

＊グループのタクシー保有台数全国一８，４００台＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

＊グループのタクシー保有台数全国一８，４００台＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

技術が身に付く

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

知的に障がいを持って施設利用される人達の生命を守り、人権を尊重する。利用者の主体的な生活を目指し、プログラム内容や援助担当職員などは本人が決定し、意思表現の機会を大切にしている。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。