北海道 / ハローワーク富良野の求人情報 【お仕事情報ネット】

『公共事業を通じて地域社会に貢献する企業』を目指して全社員で仕事に取り組んでいます。

入所１００名、通所３０名が定員となる介護老人保健施設です。例えば病院の入院治療が終わって家に帰るのが不安だった場合当施設でリハビリをして力をつけてから自宅に帰っていただきます。

昭和２４年創立以来、北海道の道路建設のリーダーとして　人々に快適さと豊かさを運ぶための道づくりに努力してきました。公共事業でも高い受注実績を誇っています。

上富良野町の活性化と将来予測される高齢者、官公庁の定年退職者の雇用の拡大と安定化を図るため平成１０年１１月設立したもので平成１１年４月から本格的に業務を開始した。

やる気と実力のある人を昇格

やる気と実力のある人を昇格

建築部門では地域の卜ップ企業「住まいを通じて地域社会に貢献する」をモッ卜ーに地域の小さな大企業を目指しています。グループ　企業は（株）扇商連他１社。全社員による研修旅行年１回実施。

地域の介護拠点を目指して高齢者介護を展開。平成２８年には、お互い様に支え合える関係づくり（地域ケア）を目指して共生型サービスを実践するため地域交流館の事業運営も開始しました。

当地域に生鮮品を供給する使命をもっている。

・

・

昭和９年創業以来、順調に業績を伸ばし、近年は官庁の受注が９０％以上になり、今後一層の発展が期待できる。

富良野スイーツ店第１号にてＳＤＧｓ宣言を行い、「富良野と共に生きる」を企業ミッションとして地域素材の積極活用等にて持続可能な地域社会の実現を目指しています。

当社は「すべての事に心くばり」を理念に信用と技術を提供し、信頼と誇りを積み上げて、創業８０年を迎えました。今後「１００年企業」を目指し、更なる飛躍と発展を目指しています

「地域住民のニーズに迅速、適切に対応していく」を基本理念に良質な医療の提供を目指しています。一般病棟・療養病棟・訪問看護・訪問リハなど、急性期から在宅支援まで行っています。

中心市街地を富良野市の特色や資源を活かし、まち全体の活性化を図る拠点として、民間が中心となり活性化の諸事業を効果的に企画調整・事業実施する。

『公共事業を通じて地域社会に貢献する企業』を目指して全社員で仕事に取り組んでいます。

『公共事業を通じて地域社会に貢献する企業』を目指して全社員で仕事に取り組んでいます。

当社は「すべての事に心くばり」を理念に信用と技術を提供し信頼と誇りを積み上げてきました。重機オペレーター等のプロフェッショナルとして仕事しております。

入所１００名、通所３０名が定員となる介護老人保健施設です。例えば病院の入院治療が終わって家に帰るのが不安だった場合当施設でリハビリをして力をつけてから自宅に帰っていただきます。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス

当地域に生鮮品を供給する使命をもっている。

【病院理念】患者様から信頼される安全・安心な医療サービスを提供し、地域のニーズに応えられる病院を目指します。

当地域に生鮮品を供給する使命をもっている。

北の峰ゴンドラ駅舎から徒歩５分。２０１８年１２月開業のスモールリゾートホテルです。お客様にほっとする時間と旅の思い出を残していただけるよう心を込めておもてなしをいたします。

市内ホテル数社を中心に観光客ヘのレジャーサービス及び観光客　誘致を目的に新しく設立。特に、アウトドアのイメージも定着し、増々、需要が見込め当社も大きな伸び・成長が期待できます。

昭和５２年創業以来順調に業績を伸ばし、平成９年度よりアスファルト再生プラントを増設。地域社会に貢献する舗装建設会社として、今後の更なる発展を目指しています。

明るい職場、話し合える職場、助け合える職場と考えています。

入所１００名、通所３０名が定員となる介護老人保健施設です。例えば病院の入院治療が終わって家に帰るのが不安だった場合当施設でリハビリをして力をつけてから自宅に帰っていただきます。

入所１００名、通所３０名が定員となる介護老人保健施設です。例えば病院の入院治療が終わって家に帰るのが不安だった場合当施設でリハビリをして力をつけてから自宅に帰っていただきます。