北海道 / ハローワーク士別の求人情報 【お仕事情報ネット】

社員の能力・スキル向上のための研修・教育投資は惜しまず、資格取得へのバックアップ体制をとっていることもあり、社員の自己啓発に対する意識が非常に高い企業風土があります。

平成２６年より、士別の公共施設「士別桜丘荘」の指定管理を賜り、施設の管理運営を包括的に代行する企業です。

多業種にわたる事業を展開しております。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

開業５年目の比較的新しい会社です。　道内・道外出張あります。（出張手当あり）

平成１６年９月よりグループホーム和を起業し、　介護事業を行う企業です。

土木工事を主体とし、廃棄物の処理も併営する会社

社員の能力・スキル向上のための研修・教育投資は惜しまず、資格取得へのバックアップ体制をとっていることもあり、社員の自己啓発に対する意識が非常に高い企業風土があります。

多業種にわたる事業を展開しております。

令和４年４月１日に設立した、新規の会社です。　男女・年齢問わず、楽しく、やる気のある方を求めています。

「環境・技術・信頼」をモットーに建設業の役割である安全で安心な暮らしを確保し、地域社会に貢献します。

平成２６年より、士別の公共施設「士別桜丘荘」の指定管理を賜り、施設の管理運営を包括的に代行する企業です。

お客様には親切で迅速な対応をモットーとしています。　従業員の平均年齢は高いですが、一番若い従業員が１８歳、社長が４０歳と若く、これから若返りを図ろうとしている会社です。

住民参加による福祉コミュニティづくりをはじめ、総合的な在宅福祉サービスの充実を図り、「福祉豊かなまちづくり」を推進しています。

社員の能力・スキル向上のための研修・教育投資は惜しまず、資格取得へのバックアップ体制をとっていることもあり、社員の自己啓発に対する意識が非常に高い企業風土があります。

当社は、社員間のコミュニケーションを大切にするため、安全大会を含めた懇親会を年に数回行っている。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

水道施設、給排水工事、空調、冷暖房、衛生、機械設備工事等の施工および施工管理。

水道施設、給排水工事、空調、冷暖房、衛生、機械設備工事等の施工および施工管理。

全社員一致団結し、創造と新たな前進を求めて、地域社会の繁栄のために貢献を目指す企業です。

昭和６年創業で、造林業のほかに製材業・建築も行っている。近年は、プレカット加工に力を入れている企業です。

「誰も取り残さない社会」の構築を目指す地方創世企業です。この地域にたくさんの「いいね」を届けられるよう多種多様な事業を展開していきます。また、スポーツ振興にも力を入れています。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

平成１６年９月よりグループホーム和を起業し、　介護事業を行う企業です。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

昭和４３年より創業し現在まで地元に根差した事業展開をしてまいりました。昭和６１年より福島事業所を開設、平成２４年より宮城県に支店を開設し、年間を通した事業を展開しております。

全社員一致団結し、創造と新たな前進を求めて、地域社会の繁栄のために貢献を目指す企業です。

全社員一致団結し、創造と新たな前進を求めて、地域社会の繁栄のために貢献を目指す企業です。

昭和４１年創業以来、士別市周辺を基盤に業績を伸ばしており、市内シェア率が高く、また財務内容も健全です。お客様に「身近な代理店」をモットーに日々営業を実践しています。