北海道 函館市の求人情報 【お仕事情報ネット】

親切指導をモットーとし明るく家庭的会社です。　清掃業務が主で警備業務は若干受けております。

ＩＣカードやバスロケーションシステムの導入で、お客様の利便性向上に取り組んでおり、従業員への資格取得支援や安全運転・接遇研修などの教育充実を図り、お客様に愛される会社を目指します。

全ての製品は手造りにて心のこもった製品造りをモットーに見た目や味付けに好評を頂き、少しずつ右肩上がりに成長させて頂いております。前向きで活力ある方をお待ち致します。

企業理念「かかわる人、すべてが幸せ」　スタッフの生活状況や将来のライフプランに合わせた働き　方をともに探り、永く働くことができる職場を作っています

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

平成２６年６月に介護関連事業の運営を目的として設立しました。　アットホームなサービスで利用者様からも大変喜ばれております。　令和１年７月に高丘町にデイサービスを開設。

建築物の空調、衛生、工事の設計施工や水処理施設、水道本管工事など管工事の広い分野での設計施工をしております。研修制度も各種あり資格取得を応援しています。

サービスステーション、配送センターを営業所にもち、石油、ＬＰガス等の小売、卸売を中心に営業しています。　近年は電気の小売にも参入しエネルギーの総合企業です。

令和５年、創業５０年を迎えました。株式会社ＬＩＸＩＬ（トステム）のフランチャイズ店であり、現在、住宅サッシ販売高は函館地域においてＮＯ．１です。

道南ビルメンテナンス業界では随一の規模と設備を有し、ビル管理・警備・機器保守管理他、塗装部門あり、定着率がよい。

昭和３２年から６０年を超えて地元に密着した販売活動を行っております。エコのニーズが高まる中、低燃費の軽四輪やコンパクトカーを主力商品とし、更なる業績向上を目指しています。

和食・洋食・中華といろいろな分野で地域に貢献して参りました。やる気のある方が活躍できる職場です。努力をする人には、能力を最大限発揮できる環境とチャンスがあります。

従業員からの企画提案を積極的に取り入れ、常に本物のサービスとは何かを追求し、期待を超えるサービスを提供し続け、お客様に愛される店舗を作るべく、従業員全員で取り組んでいます。

一般タクシーの営業が主ですが、【牛柄タクシー】として観光案内にも力を入れ、地域、観光来訪の方々に喜ばれています。業績は順調で、安心した仕事環境の中、社員間の職場状況も良好です。

私たちは　心に与える影響を考える食事　をテーマに、新鮮な食材にこだわった食事の提供を心がけております。

焼きたてのおいしいパンを提供する会社です。　クリエイト・レストランツ・ホールディングスグループ企業。

函館に根付いた地元密着型のホテルの厳しさの中にも和気あいあいたる楽しい職場環境です。幅広いお客様のご来館、宿泊、宴会、レストラン、イベント等々のご利用を頂いています

当社は建設業として、とび・土工工事業を営む会社です。若い従業員も多く、皆、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

昭和３２年から６０年を超えて地元に密着した販売活動を行っております。エコのニーズが高まる中、低燃費の軽四輪やコンパクトカーを主力商品とし、更なる業績向上を目指しています。

主に一般住宅の断熱工事を主体としています。本社は札幌にあります。マグ・イゾベール株式会社、株式会社クワザワ、株式会社丹波屋が株主であります。

株式会社名村造船所のグループ企業として、北日本最大の　造船・修繕設備を誇る函館発の造船・重機械製作メーカー　です。

福利厚生の充実化など働きやすい環境づくりにも注力し、個性を活かし自分らしく働ける環境です。安心の研修制度もありスタッフ全員が楽しめる環境づくりを大切にしています！

福利厚生の充実化など働きやすい環境づくりにも注力し、個性を活かし自分らしく働ける環境です。安心の研修制度もありスタッフ全員が楽しめる環境づくりを大切にしています！

福利厚生の充実化など働きやすい環境づくりにも注力し、個性を活かし自分らしく働ける環境です。安心の研修制度もありスタッフ全員が楽しめる環境づくりを大切にしています！

カーライフを通じて「地域社会に貢献するとともにお客様に喜ばれる店づくり」をモットーに事業に専念しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

ホテル運営を専門に行い、現在全国で３５拠点となり、ビジネスホテルからリゾートホテルまで幅広く運営を行っております。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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