北海道 札幌市清田区の求人情報 【お仕事情報ネット】

「教育の基本的考え方」を踏まえ、「学生第一」、「国際化」、「伸びしろ日本一」の三つの柱を掲げ、教育改革に取り組んでいる。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

東邦アセチレン（東証プライム市場上場）グループ会社として、地域に密着した販売網でユーザーの厚い信頼を得ています。（道内２事業所・６営業所）

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

チーム医療を実践、より専門性を究め良質で適正な医療を提供しています。

入居所様３５名、職員３０名体制です。人員が厚いのでゆとりを持って業務をし、入居様と接する事が出来ます。よいアイディアがあれば活かし、働きがいのある職場です。

堅苦しい上下関係がない、社員の意欲が高い、新しいことにチャレンジできる、意見を自由に言える、人材投資に積極的、資格取得を支援、予算管理が透明、残業代は漏れなく支給、家庭の事情を尊重

幅広い年齢層の職員が活躍しています。毎月の会議や研修等で困り事の共有をし１人で悩まない様に工夫をしています。主に未就学児への支援を行っています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

北海道帯広市に本社を置き、道内７９拠点を構える建設機械レンタルの会社です。

雑貨とアパレルを通して、もっと楽しくもっと素敵になって頂くために、社員自らが仕事も遊びも楽しむことをモットーとしております。

「フランチャイジー事業」と「オリジナルブランド事業」を両輪とした事業展開を基礎に多業態化を推進し、業態間で良いところを取り入れあってシナジー効果を生み出し、成長を加速させています。

札幌市内のレストランを２店舗経営、何れも安定的に成長。高級店だけに喜びを持って働ける会社です。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

知床に当社所有保養所有り。　５年毎に永年勤続表彰あります。　５年以上働いてる方が多いです。

会社設立以来４７年、社会情勢に影響されることなく着実に信用と業績を積み重ね、安定企業としての地位を築き、更なる発展を続けています。

「自宅で過ごしたい」その想いを叶えるために、私たちは訪問介護を始めました。ご利用者様の個々のニーズを理解し温かい心で寄り添いながら自宅で安心して過ごせる介護サービスを提供します。

子ども一人ひとりが愛されていることを実感しながら過ごせるよう家庭的な雰囲気の中で、ゆったりとしたリズムで基本的な生活習慣を身につける保育をしています。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に　札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。　組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

休みなど臨機応変に対応します

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

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