北海道 札幌市清田区の求人情報 【お仕事情報ネット】

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

昭和５３年創業以来、建設車両から乗用車まで様々な自動車タイヤ及び自動車関連用品の販売を中心に業務を行っています。

平成４年創業以来、毎年売上高を伸ばし大手ゼネコン様の下請として、今後一層の発展を期待できる。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

「自宅で過ごしたい」その想いを叶えるために、私たちは訪問介護を始めました。ご利用者様の個々のニーズを理解し温かい心で寄り添いながら自宅で安心して過ごせる介護サービスを提供します。

「サイン（看板）事業」において国内屈指の供給シェアを誇り、多数の実績と高い技術力で多くのお客様から信頼を得ています。近年は海外でも事業を行い、着実に成長している企業です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包括支援センターを運営。研修事業部では介護職員初任者研修などの育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

北海道帯広市に本社を置き、道内７９拠点を構える建設機械レンタルの会社です。

「自分らしくあるため」をコンセプトに私達は、ひとりひとりのプライバシーと、これまでの暮らし方を尊重しながらその人らしい暮らしの実現の為に必要な介護サービスを提供いたします。

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包括支援センターを運営。研修事業部では任者研修や認知症介護実践研修などの育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

札幌市内のレストランを２店舗経営、何れも安定的に成長。高級店だけに喜びを持って働ける会社です。

「ベガスベガス」ブランドのパチンコ店を主としています。パチンコ３７店舗、アミューズメント部門４店舗、フード部門３２店舗。全７３店舗。

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に　札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。　組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

障がいをお持ちの方々が安心して生活出来るように社会ニーズを踏まえ、個人を尊重したサービスに努めていきます。

主に大手メーカー各社の協力企業で安定的です！！

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

「サイン（看板）事業」において国内屈指の供給シェアを誇り、多数の実績と高い技術力で多くのお客様から信頼を得ています。近年は海外でも事業を行い、着実に成長している企業です。

ＴＶ・ラジオ等のＣＭでお馴染みイエローハットの店舗運営を行っております上場企業の出資子会社です。業務に関する様々な研修制度があるので安心して仕事ができます。

ＴＶ・ラジオ等のＣＭでお馴染みイエローハットの店舗運営を行っております上場企業の出資子会社です。業務に関する様々な研修制度があるので安心して仕事ができます。

パワー、ハード＆グリーン、アテーナ、プロの４つの業態で生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめています　東京証券取引第一部上場

昭和６３年レッカー車１台で創業。現在レッカー車５台、搬送車１台、その他２台を所有、業績を伸ばしています。

ビル・ホテル・病院・マンション等あらゆる物件の総合管理に　秀でています。

昭和４４年に事業を開始以来、札幌市内の児童施設として、中心的な役割を担っています。児童の生活支援に重点をおき、保育・教育職能養成に発達支援の視点を大切にしています。

当施設は、「やさしい介護・安全安心な介護・新しい介護」をモットーに運営しております。それを実現する為には、スタッフが安心して働くことができる職場環境づくりに全力を尽くしております。

３０歳代が多い会社です。