北海道 札幌市清田区の求人情報 【お仕事情報ネット】

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

札幌市内のレストランを２店舗経営、何れも安定的に成長。高級店だけに喜びを持って働ける会社です。

「ベガスベガス」ブランドのパチンコ店を主としています。パチンコ３７店舗、アミューズメント部門４店舗、フード部門３２店舗。全７３店舗。

創業以来「会社は社員の為に、社員は社会の為に」をテーゼに「安全で安心して暮らせる社会生活」実現のため、工事現場等の雑踏・交通誘導警備を行い、安全産業として社会貢献に努めています。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

道内・道外の出張があり人材育成に力を入れております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育

出光興産（株）の１００％出資会社で石油製品を販売しており、全国５５０店舗以上のネットワークを活かしながらトータルカーライフサポートを提供、安定性も高く、今後の発展を期待できます。

入所者様・利用者様が安心して過ごすことのできる介護を目指しています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

２０２５年開設の新型店舗です。

昭和４１年年設立。長崎県、佐賀県、福岡県、熊本県、北海道も現在１３ヶ所営業所を開設し、医薬品を通じて地域に貢献す　る事をモットーに年々発展している安定成長企業です。

認可保育所を１園、小規模認可保育所を３園運営「保護者や地域から信頼される保育所、働きやすい保育所」を目指し、現在２０代〜６０代の保育士が活躍しています。

パワー、ハード＆グリーン、アテーナ、プロの４つの業態で生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめています　東京証券取引第一部上場

昭和４４年に事業を開始以来、札幌市内の児童施設として、中心的な役割を担っています。児童の生活支援に重点をおき、保育・教育職能養成に発達支援の視点を大切にしています。

当施設は、「やさしい介護・安全安心な介護・新しい介護」をモットーに運営しております。それを実現する為には、スタッフが安心して働くことができる職場環境づくりに全力を尽くしております。

３０歳代が多い会社です。

３０歳代が多い会社です。

−年間を通して固定した仕事内容です。安定した収入が確保できます。対人関係も穏やかで明るい職場です。

平成１９年創業で外壁補修と解体工事をメインにコツコツとやってきました。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。