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「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

就労系多機能型事業所の運営　　障がい者グループホームの運営　非営利団体・福祉事業者へのコンサルティング業務

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社は、子育て世代・介護世代も安心して働ける職場をモットーに　お互い助け合いながら、学校行事等にも参加できるように配慮して　おります。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

昭和５３年創業以来、順調な業績推移で、　令和６年３月期売上高は１２０億円の実績。

国公立大学附属病院や大手血液センター等へ、自社開発の医療用自動機器等を納入しており、この分野では日本のトップ企業です。米国をはじめとし世界各国へ進出しています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

北海道内で民泊運営や民泊代行事業に力を入れている会社です。将来性の高い民泊事業にて、北海道内だけでも２３０棟以上の物件を抱えており、将来性の高い業界で勢いのある会社です。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

東北６県および北海道において家電専門店【ケーズデンキ】を　運営しています。全国５５０店舗以上を展開する小売業の会社です。

東北６県および北海道において家電専門店【ケーズデンキ】を　運営しています。全国５５０店舗以上を展開する小売業の会社です。

当社の警備員は２０代〜６０代の男女が活躍しております。　入社時には丁寧に教育を致しますので、安心して仕事に就く事が出来ます。

当社は、食肉小売の全国チェーン展開を行い、順調に業績を伸しています。東証プライム上場Ｇ−７ホールディングスのグループ会社です。

土日・祝日は休診となっており、地下鉄平岸駅からも近く、交通アクセスも便利です。

昭和５０年に法人設立後、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設を組織し、超高齢化社会を迎える将来に総合的なケアを目的としている。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

出光興産（株）の１００％出資会社で石油製品を販売しており、全国５５０店舗以上のネットワークを活かしながらトータルカーライフサポートを提供、安定性も高く、今後の発展を期待できます。

出光興産（株）の１００％出資会社で石油製品を販売しており、全国５５０店舗以上のネットワークを活かしながらトータルカーライフサポートを提供、安定性も高く、今後の発展を期待できます。

業歴は長く、札幌市や札幌環境事業公社の仕事が８割を占め、景気に左右されない安定した会社です。全てが札幌市の環境整備に結びつく仕事なのでやりがいと自信を持って業務に当たっています。

「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して「予防」を目指した医療活動を推進してきました。

当法人は「地域に密着した良質な医療の提供」と「地域住民の健康を守る一助となる」を理念に西岡病院を開設しました。地域の医療機関との連携により、専門性の高い医療・介護を提供しています。

日本医療大学は、医療と福祉の現場をリードする「つしま医療福祉グループ」を母体とし２０１４年４月に開学。新キャンパス移転及び新学科の創設など新たな改革を行っています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

解体工事、内装工事、建築工事と多種業です。多能工として、色々身に付ける事が大切。業種を問わないで、多能工として会社共々末来に進む。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。