北海道 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

全国に３８０店舗を展開中のビジネスホテルチェーンです

ＴＶ・ラジオ等のＣＭでお馴染みイエローハットの店舗運営を行っております上場企業の出資子会社です。業務に関する様々な研修制度があるので安心して仕事ができます。

利用者様や家族、従業員、当社と関わる全ての人との関りを大切に、真心を込めたケアで安心・安全なサービスを提供します。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客様の喜びを創るほてるを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス。

幅広い営業項目を活かし、適材適所で仕事ができます。　笑顔とチャレンジ精神を応援、バックアップします。

ＪＲ北海道のグループ会社として１９６１年創業。　清掃・警備・設備管理・リサイクル事業など、ファシリティの安全・安心・快適に寄与するエッセンシャルワーカーです。

お客様に満足いただける宿を目指しています。明るく楽しい職場作りを皆でやっています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

焼肉徳寿を運営し、道内各地に店舗も展開しております。人と人とのつながりを大切にお客様に喜んでいただける商品・お店づくりができるよう、あなたの能力を当社で活かしてください。

高齢者で福祉のサービスを必要とする方が、地域の中で当たり前の生活ができる高齢者施設を目指します。法人内新人研修制度あります。

新しい調理法（クックチル）方式を導入し、　安全安心な食事を提供しています。　栄養士による栄養管理も行っております。

平成２４年　Ｅａｓｔ　Ｌｉｎｅ（個人事業）開業　令和２年　株式会社　Ｅａｓｔ　Ｌｉｎｅ　設立　働きやすい環境を、常に考えています

心地よくくつろげる安心安全なホテル館内。隅々まで心配りの行き届いた満足頂ける温かいサービス。美味しさと楽しさを大切にしたお食事の提供。ウォーターフロントに隣接した１８Ｆ高層ホテル。

心地よくくつろげる安心安全なホテル館内。隅々まで心配りの行き届いた満足頂ける温かいサービス。美味しさと楽しさを大切にしたお食事の提供。ウォーターフロントに隣接した１８Ｆ高層ホテル。

空港保安検査業務では羽田・成田・関西空港等、全国９７空港中３８空港。道内に於いても帯広・新千歳・釧路・旭川等１２空港中７空港で保安検査を担当、いずれもシェアＮО１。

ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型のビジネス宿泊施設です。

開店以来メディアに数多く取り上げられ、道内外から多数の来店がある。自然に囲まれた環境の中、質の高い本物を提供し大人がくつろげる空間作りをめざしている。今後は更なる事業拡大を計画中。

当ホテルの他に、旭川市に「ホテルクレッセント旭川」を経営しています。令和６年には、創業７０周年を迎えた老舗の温泉ホテルです。

ご利用者様が安心して健やかな毎日が過ごせるように　きめ細やかな介護サービスをご提供。

不動産業、リース業より出発し、現在では有料老人ホームを中心として営業しています。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

カジュアルウェアのＳＰＡ事業を広めています。　　　　　　　　障がい者の積極採用も行っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２１３ユ

「愛し愛される病院」を基本理念に、　急性期病院として地域医療に取り組んでいます。　（一般病床１８３床）

施設利用者が毎日元気で楽しく生活が出来るよう、職員が一致協力して福祉サービスの向上に努力しています。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。