群馬県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

桐生市・前橋市・太田市にて、幅広く介護事業を展開する会社として、安定した経営を行っています。信頼・感謝・尊敬を信念とし、お互いを思いやり、助けあう心を大切にしています。

お客様のニーズに合わせ、幅広く対応しています。利用者様の尊厳を大切にし、真心を込めて、心安らぐサービス提供に努めています。

社内の雰囲気は穏やかで長く勤務できる定着率の良い会社です。

大手企業との取引きが多く、今後一層の発展が期待できる

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

子どもの強みを見出し、可能性を探る。小さな表現でも相手に伝わる経験を重ね、自己肯定感を高める。「ありがとう」という愛情を分かち合う関係を築く。子どもに安心できる居場所を提供します。

大手食品メーカーより信頼を頂き築いた７０年のノウハウを活かし、食を通じて社会貢献を目指します。働きやすい環境を維持するため研修やメンター対応を行いますので安心して勤務頂けます。

おかげさまで運送事業をはじめて２０年となりました。また、ドライバーにも非常に恵まれており大変助かっております。今後さらなる業務の拡大につき、仲間を募集しております

最近の業績は上り調子で、新規取引先も増加し続けています。今後も高い評価を持続しつつ拡大を続けて参ります。（株）コウエイ、（株）ＲＥＧ、（株）ハニーエスト・エフ　グループ会社有

上信越高原国立公園内四万温泉に位置する温泉旅館です。年間を通して高稼動率を維持し、職場も活気にあふれています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

昭和５７年創業で年商約１４０億円まで成長している企業です。（株）ＳＵＢＡＲＵを始め、自動車、電機メーカー等１６０社を超える企業に締結部品、精密部品、樹脂部品を販売する成長企業です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

中古車販売　旧車販売　車検　整備　板金塗装

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます

大阪に本社があり、創業以来順調に業績を伸ばし、平成１４年には群馬戸神工場、平成２７年には群馬石墨工場を開設。研磨・研削・研掃の総合メー力一です。

商業施設等の建物から、一般住宅の木製建具・造作家具を自社工場を中心に製作しています。また輸入建材販売やエクステリア、造園工事も手がけ住まいに関するトータルサポートもしています。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸にお客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、更には国際事業まで多岐に渡る事業展開をしております。

利用される方々の個性を大切にし、一人一人に適したサービスを提供します。医療機関、地域と連携し、安全安心で信頼されるサービスを提供します。

人材育成の仕組み「ヒカリものづくり大学」が特徴です。　ビジネスマナーから専門知識まで幅広く学ぶことができ、　「いきいきと主体的に仕事に取組む人と企業文化」を追求します。

訪問営業を中心とした独自の営業スタイルを貫いており、独自の完路拡大をしている。創業間もない会社のため、コアメンバーとして働くことができる。不動産業界未経験大歓迎。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

『安全第一』『１番のサービス』『地域で１番愛される企業』をモットーとしております。営業車両ナンバーは全車「１番」地域ナンバーワンを目指しております。

『安全第一』『１番のサービス』『地域で１番愛される企業』をモットーとしております。営業車両ナンバーは全車「１番」地域ナンバーワンを目指しております。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

社員旅行・四季折々の行事等、社員の企画により行っております。

充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供して　います。各種手当や制度を設けることで社員一人ひとりの生活　を支え、やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています