福島県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

ひとりひとりの個性とチームワークを大切に人間味を活かし実力社会へ挑戦中！３泊４日の社員旅行をはじめとした社内行事や記念日サプライズ等で情熱とやさしさを培い信頼と業績を築いています。

従業員全員が経営者感覚を持ち、日常業務を行っています。　お客様に満足して頂ける様、品揃えには工夫をしています。

当社は安全・安心・快適をテーマに、北海道から鹿児島まで、全国１０４ヶ所の事業所を展開している企業です。【適用事業所番号：０７０１−２５０１−３】

国家・社会に指標をもたらす業を追求実践し、現代繁栄の礎を築き次世代に伝承するという経営方針で頑張っています。最適な方法で清掃を実施することにより心地よいクリーンな環境をご提供します

高齢化社会に伴ない中高年者の健康志向が高まっている。この時代背景のもとに各種健康食品の企画販売を行なっている。

いわき市周辺の各種工場の配管及び機械据付工事。順調に業績も伸び今後一層の発展が期待できる。

当社の製品は幅広い業種で使用され支持されております。また、当社は安全最優先の運営を行い、品質に拘ったものづくりを行い、安全安心な製品で高評価をいただいております。

昭和４８年創業以来着実に実績を伸ばしてきたが、更なる業務拡張を図りたい。業務上午前中で終業するため、自由なライフスタイルを実現できる。

ひとりひとりの個性とチームワークを大切に人間味を活かし実力社会へ挑戦中！３泊４日の社員旅行をはじめとした社内行事や記念日サプライズ等で情熱とやさしさを培い信頼と業績を築いています。

ひとりひとりの個性とチームワークを大切に人間味を活かし実力社会へ挑戦中！３泊４日の社員旅行をはじめとした社内行事や記念日サプライズ等で情熱とやさしさを培い信頼と業績を築いています。

配電盤などの金属製品の塗装　電子機器部品の加工

南会津郡内において、高齢化社会に向けた福祉の充実に取り組んでいます。

農業を行う障がい者支援事業所です。事業所近隣の畑による農作業や所内による野菜の選別、袋詰め作業を行います。生産した野菜は自社直売所や県内スーパー等に出荷しています。

福島本社、郡山支店、相馬支店でほぼ県内をカバーし、時代に即応した営業展開で不変の信頼を勝ち得ている。

ひとりひとりの個性とチームワークを大切に人間味を活かし実力社会へ挑戦中！３泊４日の社員旅行をはじめとした社内行事や記念日サプライズ等で情熱とやさしさを培い信頼と業績を築いています。

・オリーブオイル　・リバーロック４飲食店になります。リピーターが多く、おいしいパスタと明るい接客がご好評頂いております。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

地域医療の向上発展に貢献するため、国と社会の要請する医療サービスの改善と、近代化を実現し、この地域に良質な医療の効率的供給を図ることを基本目標として運営されています。

当社は幅広い年齢層の方が勤務しており、個人個人が自分の仕事に責任を持って、安全を重視し仕事をしています。また、初心者の方も安心して作業できるよう、自社工場で優しく指導します。

世界初となる耐火性能のついた防災用シェルターを開発しています。本気で仕事に打ち込む方は部長・専務・社長にもなれます。

昭和４１年創業以来、業績は順調に伸び続け、安定した企業です。運転手の方達は初心者からプロへと共に学び共に頑張っている活気ある職場です。

当社はあらゆる仕様・形状のコイル（インダクタ）をオーダーメイド品として製造・販売している、巻線メーカーです。

質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生きとした生活を送れるよう、適切なケアに努めます。双葉地域の復興と進展に寄与し、地域高齢者福祉の向上に貢献します。

開業以来、心暖まる地域医療・介護への貢献を行っています。

故西田峯吉のこけしのコレクションを中心に展示している。平成２４年４月公益財団法人東邦銀行教育・文化財団へ移行。同年「財団法人東邦育英会」の事業を引き継ぎ、奨学金給付事業を開始。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

自分の「満足」＝お客様の「満足」とお互いが笑顔になれる様に、日々研修や実務を通して満足への挑戦を全員で取り組んでいます。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です