福島県 田村市の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和５９年以来、順調に出店を続け、現在ではケンタッキーフライドチキン・ピザハット・かつや・カーブス・大阪王将などのフランチャイズ店舗を中心に総店８６店舗を運営。年商７８億。

５軸マシニングセンターでの加工に特化し、高難度製品の製作を得意としています。

創業４５年を超え、その間一貫してホンダとの取引を続け、信頼と実績を築いています。　１９９７年にＩＳＯ９００１取得

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

自動車部品卸において県下ＮＯ．１東北ＮＯ．３の売上実績です。小売部門ではイエローハットを２店舗運営。グループ会社ではａｕショップ５店舗運営。実力本位で若い方が活躍できる職場です。

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

ご利用者様、地域の方に満足していただくため家族的雰囲気の店を目指し運営しています。

部品の加工および組立作業を中心に行っており、社員の意見を取り入れて活気に満ちた職場です。

当法人は医療介護事業の中でも特に、機能訓練により慢性期リハビリや予防介護の為のリハビリを重視し人員を配置しています。又介護は在宅介護がより重要であるとの方針で事業を行っています。

５軸マシニングセンターでの加工に特化し、高難度製品の製作を得意としています。

自動調整弁のトップメーカー、創業明治３５年の老舗。　生活になくてはならない存在、あたりまえの生活を支えている「目立たない功労者」を一緒につくるお仕事をしてみませんか？

プラズマ及びレーザーによる溶断・プレス・機械加工・パーカー処理・溶接までの一貫体制。ＨＤ６００ショットブラストマシンＢＦ１３０Ａ横中ぐりフライス盤による大型板金部品に定評あり。

オートバックスセブンのフランチャイズとして、自動車用品の販売と取り付けを行う。

田村市と地域企業が出資して設立された第３セクターの会社です。市の公の施設指定管理者として、常葉町の観光施設の管理運営を行いながら、ふるさと産品の開発なども行っています。

身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方も大歓迎！！内職やデータ入力など簡単なお仕事のサポートです。ニューオープンのＡ型事業所で一緒に働きませんか♪

顧客満足や集客力に直結するお客様のサービスフロントとして重要な役割を期待されており、弛まぬ改善と創意工夫によって、創造的な事業を展開しております。

設計開発から量産加工までの一貫生産体制。社員旅行やビアパーティーなど福利厚生行事あリ。

設計開発から量産加工までの一貫生産体制。社員旅行やビアパーティーなど福利厚生行事あリ。

永年の営業により、各企業に信頼を得ている会社です。将来性と可能性を秘め企業です。

５軸マシニングセンターでの加工に特化し、高難度製品の製作を得意としています。

プラズマ及びレーザーによる溶断・プレス・機械加工・パーカー処理・溶接までの一貫体制。ＨＤ６００ショットブラストマシンＢＦ１３０Ａ横中ぐりフライス盤による大型板金部品に定評あり。

創業４５年を超え、その間一貫してホンダとの取引を続け、信頼と実績を築いています。　１９９７年にＩＳＯ９００１取得

自動調整弁のトップメーカー、創業明治３５年の老舗。　生活になくてはならない存在、あたりまえの生活を支えている「目立たない功労者」を一緒につくるお仕事をしてみませんか？

設計開発から量産加工までの一貫生産体制。社員旅行やビアパーティーなど福利厚生行事あリ。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

〈パーパス〉すべてを地域のために　〈ビジョン〉地域社会に貢献する会社へ　　　　　　　〜金融サービスの枠を超えて〜

身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方も大歓迎！！内職やデータ入力など簡単なお仕事のサポートです。ニューオープンのＡ型事業所で一緒に働きませんか♪

デザイナーや販売先と直接やり取りしているため、材料から加工方法、意匠的なことまで自社で提案でき、今までにないような製品をつくっています。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援を通じてスキルアップもはかっています。

当法人では職員を大切な存在と考え、仕事と家庭の両立ができる職場環境を推進しています。また、安心して働けるよう勉強会や研修を通して、職員の能力向上に努めています。