福島県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

２００４年１０月１日にオープン、会津磐梯山の山懐に、東には吾妻連峰、南には猪苗代湖を眺める風光明媚な環境に位置しており、施設名にあるように楽しさが広がる老人ホームです。

・社歴５０年を超えるいわき市本社メーカー　・グッドカンパニー大賞受賞の社員がイキイキ活躍できる会社　・国内、海外営業所　アメリカ・ベトナムに現地法人あり

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当社は住環境、次世代農業事業（ソーラーシェアリング事業）を展開し豊かでエコな暮らしの実現を目指す会社です。「人とのつながり」を大切にし、お客様に喜んで頂けるサービスを提供致します。

常にチームワーク良く、お互いにサポートしながら業務に取り組んでおります。未経験の方も先輩スタッフが親切・丁寧にイチからバックアップしますので、確実に技術を身につけることができます。

お客様や働いているスタッフが幸せを感じられる様な「惚れられる旅館づくり」を考えながら取り組んで行く宿です。

お客様や働いているスタッフが幸せを感じられる様な「惚れられる旅館づくり」を考えながら取り組んで行く宿です。

お客様や働いているスタッフが幸せを感じられる様な「惚れられる旅館づくり」を考えながら取り組んで行く宿です。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

１９３８年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカー。国際規格に沿った「ものづくり」進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。

一致団結をモットーにアットホームな会社です

　当社は震災による災害復旧を目的に設立した会社です。未経験の方でも建設車輌系の資格の収得、安全面での教育講習も行っております。

・電気工事業　京都府売上ダントツのナンバー１　・経済産業省『ＤＸ認定』を取得し、生産性向上を促進しています　・メイン顧客は大手電子部品メーカー。強固な財務基盤と安定経営

お客様、仕入先、仲間、家族との４つの和をもって地域社会に貢献すべく頑張っています。　業績は好調に推移しています。

お客様、仕入先、仲間、家族との４つの和をもって地域社会に貢献すべく頑張っています。　業績は好調に推移しています。

芦ノ牧グランドホテルでは２０代から７０代まで幅広い年代の方々が活躍されています。

北海道に５事業所、東北６県に２５事業所、合計３０事業所７１店舗（２０２６年６月１日現在）にリユースショップを展開しています。

平成１０年１０月開所以来、社会福祉事業として特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援、平成１５年４月より保育所運営、平成２２年より障がい福祉サービスを行ってきました。

平成１０年１０月開所以来、社会福祉事業として特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援、平成１５年４月より保育所運営、平成２２年より障がい福祉サービスを行ってきました。

清掃工場用グラブバケットのメーカーとして業界トップの評価を得ている企業です。最近では水力発電設備の設計・製造・販売にも力を入れています。

昭和４２年の創業から「お客様の満足が私達の満足です」のスローガンと共に歩んできました。官公庁を主体とする数多くの実績を積み重ね、５００社以上のお客様からの信頼をいただいています。

当社は「誠実」「正確」「強力」「迅速」をモットーにＡＬＳＯＫグループの一翼を担う警備会社として県内一円の営業網を駆使し、契約先等の生命財産を守るため「安全」と「安心」を提供します。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

当社は「誠実」「正確」「強力」「迅速」をモットーにＡＬＳＯＫグループの一翼を担う警備会社として県内一円の営業網を駆使し、契約先等の生命財産を守るため「安全」と「安心」を提供します。

ガソリンスタンドやカーディーラーといったロードサイド店の看板等の設計・製造・施工や、店舗の電気設備・塗装・建設工事や各種メンテナンス工事を全国的に自社責任一貫体制で行っています。

「経営理念」を軸にした、同業他社との明確な差別化を実現　企業財務格付け「ａａａ：トリプルａ」、最高水準の安定した企業　全国に１８営業所を展開（関東・東北・九州）今後も拡大予定

広大な敷地に６つのテーマパーク、４つの宿泊施設からなる笑顔あふれる総合レジャー施設を運営。プールと温泉そしてポリネシアンショーと３世代が楽しめる世界一ワクワクする楽園です。

少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。　東京都知事許可（般一６）第１５９２１３号

少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。　東京都知事許可（般一６）第１５９２１３号