福島県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

グリーンハウスグループの一員です。ホスピタリティーあふれるおもてなしをモットーに、お客様に喜ばれる会社を目指しています。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

福島県初のユニットリーダー研修施設として指定。介護福祉士等の資格支援他、年間１３０コースの研修で安心して働ける環境です。

荏原製作所のグループ会社。地方自治体の環境施設を中心に全国８０ヶ所以上の施設を優れた技術でＳＤＧｓ達成や持続可能な社会の実現に貢献する廃棄物資源循環ソリューションプロバイダーです。

客室数１１０室、定員５００名を超える、大型の老舗温泉旅館です。充実した設備と心のこもった接客、地元の素材を活かし工夫を凝らした料理でお客様をおもてなししています。

静かな環境の純和風料亭で、様々な会合や会食に利用されています　

資格取得支援や独自交通誘導システム導入で安全性向上を図り、人材育成と働きやすい職場づくりに力を入れる警備会社です。未経験者も安心して長く働ける環境を整備しています。成長支援も充実。

福島県全域に快適な環境づくりに励んでいる堅実な会社です。　　本社：郡山市並木３−５−３　（０７０４−００１５０２−７）

ＤＸ化を通じた介護サービスのトップランナーとして、少子高齢化人口減少時代の社会問題を解決する

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

給食センター（病院、福祉施設）の他、売店、福祉用品のレンタル、メンタルヘルス、喫茶、農場、ソーラー発電等、多種多様な事業を行っております。

研修制度が充実しているので、会社や仕事に無理なく馴染む事ができます。各種休暇の取得率向上や時間外労働の削減に取り組み、仕事とプライベートを共に充実させていける会社です。

＊天ぷらのすべて（天丼から懐石まで）全国直営５３店舗　＊年間売上げ２５億円　　＊業績順調で明るく活気のある雰囲気　＊中途採用の差別なく公平な待遇で、将来に夢が持てる職場

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

創立（平成２年）以来、経営状況は良好であり安定しています。定員は入所８０名、通所２２名。いわき市の北部地域の要介護老人を対象にリハビリ訓練を主とする療養生活支援を業務とします。

経営陣が若い世代になり、今までの民間工場依存形経営から公共事業に展開。また介護事業も展開します。品質管理をモット−に利益を伸ばし当社社員全員が満足できる賃金体系にしています。

高齢化社会の介護ニーズに対応し、高齢者の方々に安心・安らぎ・ゆとりある暮らしを提供し、また地域社会における老人福祉施設として地域交流を通じ、社会福祉法人として社会貢献しております。

高齢化社会の介護ニーズに対応し、高齢者の方々に安心・安らぎ・ゆとりある暮らしを提供し、また地域社会における老人福祉施設として地域交流を通じ、社会福祉法人として社会貢献しております。

高齢化や環境意識の高まりで公共交通事業への注目が高まってきています。公共交通回帰を目標に掲げ「県民の足」として、人々の暮らしや旅を創造していく福島県になくてはならない企業です。

当社は、スーパーマーケット・バス・タクシー・観光・パン工房・飲食店・コンビニエンスストアと部門があり、自分の個性にあった部門が選べます。

当社は、スーパーマーケット・バス・タクシー・観光・パン工房・飲食店・コンビニエンスストアと部門があり、自分の個性にあった部門が選べます。

全国に３２４店舗（Ｒ４年２月現在）のホテルを運営。「ルートインホテルズ」の企画提案から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っています。

関東・東北・中部を中心に北は東北（仙台）まで躍進を続ける企業です。

関東・東北・中部を中心に北は東北（仙台）まで躍進を続ける企業です。

全国展開のカー用品店、イエローハットの本部が１００％出資する格安タイヤの専門店。　全国に５５店舗を展開し、さらに新規出店計画中。

関東・東北・中部を中心に北は東北（仙台）まで躍進を続ける企業です。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

「安全・安心・ゆとり」を運営理念に掲げ、地域と共に歩む施設を使命に、ご利用者一人一人のＱＯＬ向上に多職種連携で取り組んでいます。