福井県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

『誰からも愛されるお菓子』をモットーに食べやすい美味しいお菓子づくりを目指しています。若い人中心の活気のある職場。色々な『おめでとう』を演出するやりがいのある職場です。

Ｒ７年１０月にリニューアルオープン！　業務に合わせた朝・夕の賄いやフリードリンク、温泉入浴など、福利厚生が充実しています。

民泊・ホテル・簡易宿所など、小規模から中規模の宿泊施設に特化した開業・運営支援を行っている会社です。

モスバーガーは、お客様から安心安全おいしさについて高い評価をいただいております。「食を通じて人を幸せにすること」を目標に日々努力している会社です。　　　　　　　　　　　（あ−１２）

一生に一度のウエデイングのお手伝い、そこに喜びあり、涙あり、お客様と感動を共有する中で、仕事の達成感、そして末長いおつき合いを大切にと、常に心地良い記念事業体を目ざす企業。

組合員の幸せと地域社会のために食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し健康長寿で安全安心な福井づくりに組合員と職員の協同の力で挑戦し続けています。

年間経営の民宿旅館ですが、夏期営業が主です。農家でもありますので年間に入っているパートさんの中には、畑の好きな方もおられ手伝ってもらい、おしゃべりをしながら楽しくやっております。

平成１９年１０月１日　民営・分社化

もうすぐ１００店舗突破！東海３県と石川・富山・福井に展開中の　成長中の会社です。未経験者でも安心の研修制度や　インセンティブ制度もあるため頑張りが評価される環境が魅力！

平成２３年４月１日より介護保険事業をオープン。未経験者にも経験者がマンツーマンで担当につき研修を進めていくことで、安心して業務に馴染めるように配慮している。　　　　　（福井‐１５）

当社は、介護付有料老人ホーム『ケアハイツ芦原』を管理運営しております。ケアハイツ芦原は、自立の方から要介護の方までがご入居出来る施設です。

芦原温泉駅西口賑わい施設「アフレア」の管理運営を行っています。施設運営、イベント企画・運営、貸館業務を通じて地域の賑わい創出に取り組んでいます。

「まちなかの総合福祉相談所」　私たちは、地域に開かれた明るく家庭的な支援サービスを目指します。

越前市では唯一のゴルフ場です。地域の皆様にゴルフを満喫いただける様に、おもてなしの精神を大切にしています。　全国で１６コースを展開するバンリューグループ

平成１９年１０月１日　民営・分社化

現在、病院・老人ホーム・パチンコ店・ショッピングセンター等の管理をさせて頂いています。　新しい発想で清掃業務の新しいスタイルづくりに日々取り組んでおります。　　　　（は−４４）

利用者に美味しい食事を提供できるように、みんなが一丸となって取り組める、やり甲斐のある会社（仕事）です。

平成１９年１０月１日　民営・分社化

当社は、介護付有料老人ホーム『ケアハイツ芦原』を管理運営しております。ケアハイツ芦原は、自立の方から要介護の方までがご入居出来る施設です。

７つの入所施設と通所事業の総合施設。全国から入居者があります。また、福利厚生センターへの加入や、事業所内保育施設などにより職員の福利厚生も充実しています。

各種在宅福祉サービス事業所を併設し、地域の老人福祉の中心的拠点となるべく役職員一丸となり活動中です。

創業３６年、直営３店舗、楽天市場１８年以上の実績、テレビやＳＮＳ等のメディアでも多く取り上げられています。「羽二重サブレ」が第２８回全国大菓子博覧会・農林水産大臣賞を受賞しました。

会社創業以来、家電・パソコン・ＣＤなどの販売において業績を伸ばし、現在は、リサイクル業務を中心とした地球にやさしい、地域に密着したエコロジー企業である。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。

看護・介護・リハビリが必要な方に対して、施設サービス計画に基づき自立した日常生活へのお手伝いをします。和やかな雰囲気の中で働けます。

農薬・化学肥料不使用の果物を栽培・販売しております。また、栽培した果物を使ってソフトクリ−ムを販売しております。

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事　に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の　ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。