青森県 / ハローワーク三沢の求人情報 【お仕事情報ネット】

私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

弊社は携帯・保険・不動産・その他いくつかの事業を展開しています。それぞれの部署で相互送客できる環境が強みです。仕事を通して、小さな幸せや成長を感じる事ができる職場を目指しています。

幸福を生む住まいづくりを生業とし、社員一同地域の発展に寄与しています。注文住宅から大型木造建築物まで木造に特化した会社です。

・地域密着で木造住宅（主に２×４工法）を手掛ける会社です。　・住宅営業未経験の方も成長できる環境を整えています。

「ホテルルートイン」の企画から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。全国に５００店舗を目標に掲げ、名実共に日本一を目指しています。

保育、障害、介護、医療など地域の暮らしを支えるトータルサービス体制を構築しています。先駆けた新たな事業に取組み、より良い地域を実現するため進化を続けるエリアのリーディング法人です。

創業以来順調に業績を伸ばし、今後の発展が望める会社です。支店・営業所は東日本１２ケ所、生肉、もつ主体に全国的に躍進しており、業界Ｎｏ１企業です。社員持株制度あり。

病院・施設・在宅部門がお互いに連携をとり、ご利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、リハビリテーション・看護・介護その他日常生活に必要な支援を行います。

病院・施設・在宅部門がお互いに連携をとり、ご利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、リハビリテーション・看護・介護その他日常生活に必要な支援を行います。

病院・施設・在宅部門がお互いに連携をとり、ご利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、リハビリテーション・看護・介護その他日常生活に必要な支援を行います。

チキンのヒナ生産、飼育、処理、加工食品の製造販売まで一貫して行っている食鳥業界の総合食品会社です。安全でおいしい食品を製造している活気あふれる職場です。

創業以来、日本の味を追求し大衆食品としてお客様に安心と満足を　提供する事に努めております。伝統を守りながら、近年では特注麺　の製造も手掛け、今後一層の発展が期待できます。

ホスピタル精神（おもてなし）を基本理念とする。　施設内外の研修参加など、育成面でのサポート体制が充実しています。

充実した福利厚生の中で、初任者研修・各種専門研修が受けられます。経験や資格を生かすため適材適所に配置できる様々な仕組があり、一人ひとりがそれぞれの立場でスキルアップできる職場です。

十和田市の観光及び物産の振興を図り、もって市勢の発展に寄与することを目的として設立された一般財団法人です。

１．「もっとステキに暮らしたい」テーマに暮らし方提案ショップ　２．リハビリのみではなくレクレーション・外出評価等を交え楽しく通える施設を目指しています。

創業６０年目の中堅企業であり若手、中堅、ベテランの職員がバランスよく在籍しています。時代と顧客のニーズをとらえ、地域社会へ貢献すると共に永続的に発展し続ける企業を目指しています。

燃料及び石油機器・冷暖房機器の販売、総合結婚式場、日配弁当製造販売、宅配水販売、酒・米の販売など、様々な事業を展開する地域密着型の企業です。

企業は人なりの理念の下、更に広い視野に立って大きな発展を目指しております。

十和田市を代表する銘菓

十和田市を代表する銘菓

地域の動物病院には動物たちが様々な症状を抱えて来院します。当院では、予防接種や怪我および疾患の治療等様々な動物医療の提供を行っております。

「働く基本の挨拶を大切に」を第一目標とし、安全・安心食材を安定供給するために社員一丸となって取り組んでいます。

・地域密着で木造住宅（主に２×４工法）を手掛ける会社です。　・住宅営業未経験の方も成長できる環境を整えています。

「人は最大の資本なり」と社訓に掲げ、楽しく笑顔あふれる会社を目指しています。また、仕事と子育てを両立できるよう取り組みも行っています。

憩いの環境、福祉、健康、教育の連携によって地域社会への貢献を目指します。ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために。

「いい酒は朝が知っている」をキャッチフレーズとしている当社は鑑評会で権威のある全国新酒鑑評会で金賞受賞又南部杜氏自醸清酒鑑評会・東北清酒鑑評会等連続優等賞を受賞しております

「いい酒は朝が知っている」をキャッチフレーズとしている当社は鑑評会で権威のある全国新酒鑑評会で金賞受賞又南部杜氏自醸清酒鑑評会・東北清酒鑑評会等連続優等賞を受賞しております

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。