青森県 / ハローワーク三沢の求人情報 【お仕事情報ネット】

年齢を問わず短時間アルバイトから正社員まで色々な方が元気に働いております。小さなお子様がいても安心して働ける職場です。

昭和３８年佐々木石油店として創業開始、翌３９年にはＬＰガスの販売を始め、年々業績を伸ばし、平成４年現社名に組織変更し、十和田市を中心に３つの事業を柱として今後の発展に努力している。

充実した年間休日で、働きやすい環境です。（お正月・ＧＷ・お盆休暇各９日間程度）

充実した福利厚生の中で、初任者研修・各種専門研修が受けられます。経験や資格を生かすため適材適所に配置できる様々な仕組があり、一人ひとりがそれぞれの立場でスキルアップできる職場です。

燃料及び石油機器・冷暖房機器の販売、総合結婚式場、日配弁当製造販売、宅配水販売、酒・米の販売など、様々な事業を展開する地域密着型の企業です。

当社の受注先は、大部分が青森県及びその出先機関、各市町村（の公共工事が主）であり、販売先としては最高の条件だと思う。健全経営に努めており、順調な発展を見ております。

当社の受注先は、大部分が青森県及びその出先機関、各市町村（の公共工事が主）であり、販売先としては最高の条件だと思う。健全経営に努めており、順調な発展を見ております。

日本ハム株式会社の１００％出資会社でニッポンハムグループとして唯一の生ハム専門工場です。厳しい衛生管理のもと全国のお客様へ安全で安心して食べられるおいしい生ハムを製造しています。

三沢市内の運行は勿論、三沢米軍基地内の運行が唯一認められている。

「令和６年新社屋完成！未来を築く仲間を募集」大正２年創業。１００年以上の歴史を誇る土木・建築企業。誠意・創意・熱意を込めて街づくりに貢献し、お客様の信頼と感謝を大切にしています。

幅広い年齢層の方が働いている職場です

・地域密着で木造住宅（主に２×４工法）を手掛ける会社です。　・住宅営業未経験の方も成長できる環境を整えています。

未経験者でも教育体制が整っており、働きやすい職場環境を目指しております。

「笑顔」がモットー！十和田市にある総合建設業の会社です。皆様の笑顔を求めて日々努力を重ねております。感動して頂く仕事をするために心と技術を磨き続けこの技術と笑顔を未来へ繋げます。

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。

笑顔の接客、きれいな売場、きちんと品揃えの３つを徹底しています。労務環境を整備し、働きがいのある職場作りに取り組んでいます。

一人ひとりが主体となり、活躍できる職場作りを目指しています。　経験の有無関わらず２０代〜６０代と幅広い層が活躍中！　パート社員、正社員問わず本人の意欲と成果を評価します。

創業８０年の伝統と技術を誇る半導体部品メーカーです。主力製品の温度センサーは自動車・家電製品・医療機器等に利用され、広く社会に役立つ将来性のある世界トップクラスの会社です。

平成７年１２月に六戸町に開設以来、順調に業績を伸ばしております。（本社　黒石市）

未経験から始める職員もおり、皆が利用者さんの力になりたい気持ちを人一倍持って働いております。

お客様に気軽に食事やお酒を楽しんでいただける、明るくアットホームな雰囲気のお店です。アメリカ人のお客様も多く、異国情緒あふれる国際的な雰囲気の店舗です。

燃料及び石油機器・冷暖房機器の販売、総合結婚式場、日配弁当製造販売、宅配水販売、酒・米の販売など、様々な事業を展開する地域密着型の企業です。

電気工事を中心に、エアコン・照明器具の取付や家電の配送・設置を行っています。仕事を通して電気や家電の技術を身につけられます。

私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

１９８１年の創立以来順調に業績を伸ばし、県南地方を中心に４つの営業拠点で警備全般の業務を行っています。交通誘導では県南トップレベル。従業員の年齢層は幅広く、活気のある会社です。

開発から製造・販売まで一貫した体制を持ち、環境、安全、そして未来につなぐ商品を提供する総合機械メーカー。商品は国内外で広く利用され、農業・物流業界、雪国生活等の一助を担っています。

スーパーストアー内にて鮮魚の対面販売方式を取り入れ、特に鮮魚に力を入れて販売活動をする予定。

職員の負担軽減を考え、残業ゼロを推進、活動しています。多数の施設を運営しているので、職員に合った働き方を提案できます。