青森県 十和田市の求人情報 【お仕事情報ネット】

企業は人なりの理念の下、更に広い視野に立って大きな発展を目指しております。

スーパーストアー内にて鮮魚の対面販売方式を取り入れ、特に鮮魚に力を入れて販売活動をする予定。

平成１３年８月新築オーフ゜ン。現在平均年齢４０代の女牲スタッフを中心に業務を遂行しており盛業中。

人の生活に直結する仕事のため、発注者の満足だけでなく、地域の方が安全安心に利用できるような成果を目指しております。また社外の研修にも参加し、最新の技術の習得に努めております。

社長も率先して現場に立つ警備会社です！長年現場を知る社長だからこそ、社員の気持ちや苦労を理解し、社員の声に耳を傾けることを大切にしています。一緒に働いてくれる仲間を募集しています

ライジンググループとして、パチンコホールを北海道・東北に多店舗展開しています。

会社設立以来着実に業績を伸ばし続けている会社です。働きやすい環境作りに力を入れ、初心者でも安心して働ける職場です。

創立１０８周年目を迎える建設資材の総合商社です。　青森県７店舗、秋田県３店舗、盛岡市・仙台市・札幌市各１店舗で事業展開しています。

一人ひとりが主体となり、活躍できる職場作りを目指しています。　経験の有無関わらず２０代〜６０代と幅広い層が活躍中！　パート社員、正社員問わず本人の意欲と成果を評価します。

正確・公正・迅速をモットーにして地域社会への貢献を目指しています。明るく働きやすい職場作りに取り組んでいます。

開発から製造・販売まで一貫した体制を持ち、環境、安全、そして未来につなぐ商品を提供する総合機械メーカー。商品は国内外で広く利用され、農業・物流業界、雪国生活等の一助を担っています。

”和一処（和をもって一つのことをなす）”を経営理念としています。釣り・バスケ・ソフトボールの社内クラブがあり、職員同士の交流も活発に行われています。

保育、障害、介護、医療など地域の暮らしを支えるトータルサービス体制を構築しています。先駆けた新たな事業に取組み、より良い地域を実現するため進化を続けるエリアのリーディング法人です。

保育、障害、介護、医療など地域の暮らしを支えるトータルサービス体制を構築しています。先駆けた新たな事業に取組み、より良い地域を実現するため進化を続けるエリアのリーディング法人です。

開湯４００年以上の歴史を持つ日本三秘湯の一つです。　豊かな自然と源泉かけ流しの温泉が特徴です。

利用者様へより良いサービスを提供できるよう、訪問介護ステーションと訪問看護ステーションのスタッフが力を合わせて協力して働いています。

「令和６年新社屋完成！未来を築く仲間を募集」大正２年創業。１００年以上の歴史を誇る土木・建築企業。誠意・創意・熱意を込めて街づくりに貢献し、お客様の信頼と感謝を大切にしています。

「令和６年新社屋完成！未来を築く仲間を募集」大正２年創業。１００年以上の歴史を誇る土木・建築企業。誠意・創意・熱意を込めて街づくりに貢献し、お客様の信頼と感謝を大切にしています。

ホスピタル精神（おもてなし）を基本理念とする。　施設内外の研修参加など、育成面でのサポート体制が充実しています。

創業８０年の伝統と技術を誇る半導体部品メーカーです。主力製品の温度センサーは自動車・家電製品・医療機器等に利用され、広く社会に役立つ将来性のある世界トップクラスの会社です。

医療、福祉施設の得意先が全国に２，１１６ヶ所あり、地域に密着したサービスをする為、全国に３０ヶ所の事業部（支店）を構える。

保育、障害、介護、医療など地域の暮らしを支えるトータルサービス体制を構築しています。先駆けた新たな事業に取組み、より良い地域を実現するため進化を続けるエリアのリーディング法人です。

建設工事は、官公庁からの受注が主であり、会社の方針として、常に技術の向上を図り、安全で確実な施工を目標としている。

開発から製造・販売まで一貫した体制を持ち、環境、安全、そして未来につなぐ商品を提供する総合機械メーカー。商品は国内外で広く利用され、農業・物流業界、雪国生活等の一助を担っています。

創業９３年の歴史のある会社です。若手が多く、１０〜２０代が４４％を占めるなど社員の若返りが進んでいます。平均年齢も３６．３歳と若く、質問や相談がしやすい働きやすい環境です。

創業９３年の歴史のある会社です。若手が多く、１０〜２０代が４４％を占めるなど社員の若返りが進んでいます。平均年齢も３６．３歳と若く、質問や相談がしやすい働きやすい環境です。

当社は「くるまのガラス屋さん」をトレードマークに７拠点を有し、ヤングマン多数の若さ漲る会社です。八戸を本拠地とし営業所は十和田市、三沢市、二戸市、久慈市、盛岡市、北上市にあります

安全・安心・スピーディをモットーに運送に携わってきました。より安全に、より確実にニーズに応えるべく日々努力しています。

「あなたの”ふつう”を考える」をコンセプトにした小さな会社です。地域の利用者様の暮らしに安心と笑いをお届けできるよう一緒に頑張ってもらえる仲間を募集しています！

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。