秋田県 / 事務の求人情報 【お仕事情報ネット】

ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１３４８５を取得、品質には高い評価と信　頼を得ている。２０１９年に工場を増築し、職場は明るく快適。　女性も数多く活躍する成長企業。

当社は、今後より需要が見込める防災、防犯関連の設計、施工を中心に、お客様に満足のいくサービスを提供するため、社員主体で考え行動する会社です。

一人で運転して運ぶイメージがあるかもしれませんが、実はチームの連携が大切な仕事です。社員一丸となって、運べる物は何でも運送しております。

当院は美容皮膚科専門クリニックです。シミ・しわ・たるみ治療やオリジナル化粧品の提供を通じて、患者様の「きれいになりたい」をサポートしています。

【年間休日１２４日】東証一部上場、チェンジホールディング完全子会社。時間単位有休など福利厚生充実。◆大館市働くパパママ応援企業◆秋田県認定健康経営優良法人◆

当会は県内に、約３００名の会員を擁しています。法令尊守・守秘義務の求められる仕事です。

「自らとお客様の成長を通じて互いに満足する関係性を構築し、社会に貢献する」という理念のもと、関わるすべての人にとって意義ある存在であり続けることを目指しています。

　１００％藤里町出資に依る株式会社です。

県内外問わず、業績を伸ばしております。

創業４０年間の実績で着実に業務を伸ばしている生活に欠かせない食品運送は増加して来ている。若年社員に希望を託している。　　※兼業（かけ持ち）禁止

【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・性別関係なくキャリアステップが可能です

自動車用ターボシャフトの供給数において、世界トップクラスのシェア（２０２６年３月現在）を保持、ターボメーカーを経由し大手自動車メーカーへ納入され多くのターボ車種に搭載されております

社員一同が笑顔で働く職場で、工事部・重機部は安全かつ確かな技術で実績を積んでいます。幅広い年代が活躍する活気ある職場で、女性オペレーターも活躍中です。

毎期順調に業績が伸びている企業です。県内外に６拠点展開。グループ会社：光工業、中央運輸、ベストモータース、南部建設興業、秋田フォレストホーム、鹿前運輸

日本で最初に仮設トイレを作った会社として、常に業界の一歩先を走ってきました。

スポーツ宿泊センターをはじめとして、講演や演劇等の企画運営をおこなっております。自社商品の開発にも取り組んでおり、大潟村の教育、文化、スポーツレクリエーションにも取り組んでいます。

「いい暮らし届けたい」をお客様ヘのモットーに掲げる、秋田市内店舗数Ｎｏ．１のスーパーマーケットチェーンです。安定した業容拡大で年商１９０億円を達成。ネットスーパー事業も拡大中。

当社は平成１０年度、医薬分業の普及に伴い、店舗を開設した。立地条件にも恵まれ、異業種からの参入にもかかわらず、安定した業績が見込まれている。

弊社はマツダディーラーとして安心・安全な車を提供できるよう日々技術の研鑽や最新技術の習得に励んでおります。少人数の会社ですが、互いに助け合いながら業務に励んでおります。

創業以来着実に実績を残し地域の信頼を得ている。整骨業務だけでなくスポーツトレーナーや足底板（ＤＳＩＳＡ級トレーナー）療法も行う。

２０２６年５月開所の新しい事務所で、相続や成年後見等に注力しています。代表の近くでイチから学び、共に成長していける方を歓迎します。

経営者様のホーム・ドクターとして寄り添い、事業を永続的発展に導くための経営・会計・税務・法務に関する様々な対策を講じて、迅速に指導及びサポートします。

国内１４社にて全国グループを展開。業界のリーディングカンパニーとして指定管理者事業にも着手し、ポートタワーセリオンをはじめ様々な施設の運営を手掛けています。

＊県南２店舗、秋田市１店舗　＊自社独自の保険あり　＊明るく笑顔が多い会社です

株式会社秋田ケーブルテレビのグループ会社として、地域に根ざした事業を展開しています。秋田の暮らしを支えるやりがいある仕事を通じて、若手が成長しながら活躍できる職場です。

当社は、平成２６年４月に新しく設立しました。国産加工原料米及び主食米を含めた水田の総合的な利活用、生産振興と事業の活性化を促進し農家の所得向上と安定を目指しています。

造園会社として自然環境や植物、緑と関わりのある業務を行っており、秋田県ＳＤＧｓパートナーとして地球環境問題にも取り組んでいます。

昭和３９年創業以来、横手市をはじめ各地にわたり、一般・産業廃棄物の収集運搬、横手市の官公庁などの建物維持管理を一手に引き受けている。

全国５７０店舗の新車販売チェーン「ジョイカル」に加盟し、ジョイカル五城目店として新車販売台数も増えてきています。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休からの復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０〜３０代の管理職も／管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています