秋田県 / 事務の求人情報 【お仕事情報ネット】

１９２９年設立に設立された鹿角市初の自動車整備工場です。幅広い車種を扱い、最新技術を取り入れています。様々な経験を積み重ね、自動車のスペシャリストを育成しています。

会社理念「夢、人、みどり」創業６０年余を超え、未来に弊社は造園、外構工事、都市公園整備、グラウンド造成工事など多くの土木工事や公共・民間とわず、多くの実績を上げてまいりました。

創業５０年、ダスキンフランチャイズチェーン店で、地域の家庭、お店、オフィス等の御愛顧を得て順調に推移している。ダスキン大曲支店の事業展開中。

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働くことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

「働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできない」　家庭と仕事を両立できる会社を目指しています

県北部エコタウン計画の中核事業として平成１６年３月より操業。木材・プラスチック再生複合材を生産し、循環型社会に貢献できる企業です。

品質と信頼をモットーにメーカーとの直接取引を追求しています。　スキルアップの一環として年に数回講師を招き講習を行います。　女性が活躍しやすい職場環境を整えることを目指します。

湯沢に生まれて８０年を迎えました。秋田に根差した企業として、秋田の自然の恵みをお酒にし、秋田ならではの商品開発にも力を入れております。

創業１８９２年、新潟に本社を置き、東日本一帯に広く事業展開する鉄鋼専門商社です。取り扱う鋼種・量ともに東日本ＮＯ１。地域密着型商社として地場産業の発展に貢献していきます。

地域ＮＯ１のデベロッパーとして、他部門への進出も着々と進んで　おり、実績を積上げております。アパマンショップとして県内７店　舗。

地域ＮＯ１のデベロッパーとして、他部門への進出も着々と進んで　おり、実績を積上げております。アパマンショップとして県内７店　舗。

地域の中小企業者並びに住民の金融機関としての使命に徹し、貯蓄の増強に努め、円滑なる金融を通じて地域経済の発展に寄与するとともに、地域住民の生活の安定向上に貢献する。

ＨｏｎｄａＣａｒｓ店でありながら、由利本荘市内で年間車検台数　トップレベルを誇る民間車検指定整備工場があります。　創立から６５年経った今も、社員を大切にする社風は変わりません

【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・性別関係なくキャリアステップが可能です

【年間休日１２４日】東証一部上場、チェンジホールディング完全子会社。時間単位有休など福利厚生充実。◆大館市働くパパママ応援企業◆秋田県認定健康経営優良法人◆

創業以来、信頼と安心で確実な施工を目指しています。

冷蔵冷凍品および一般貨物の輸送をメインに行っています。

オリジナル商品も開発し、大型現場に仮設資材をリース品として出荷しています。年令、性別に関係なく実力重視の人材登用をしています。福利厚生面も充実しています。

当社は古い歴史を有し、新しい感覚をモットーに努力しています。老舗の伝統を大事にしつつ、時代の進化に柔軟に対処して感性を先取リ、真心で奉仕しています。

次世代へ向け、日々情報を共有し従業員が働きやすい環境を目指し、努力している職場です。

オリジナル商品も開発し、大型現場に仮設資材をリース品として出荷しています。年令、性別に関係なく実力重視の人材登用をしています。福利厚生面も充実しています。

経理事務受託を主とし、その他・損保、生保代理店業務も行っています。

当社の製品は幅広い年齢層の方に支持されているブランドが多く、企画提案機能をもつアパレル生産工場として感性と技術力を併せ持つ安心安全な企業として国内外より高い評価を頂いております。

【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・性別関係なくキャリアステップが可能です

　商業施設開発や事業所開発により『まちづくり』と『地域全体の発展』への寄与を目指しています。

「ピタットハウス大館店」で働いてみませんか。ＦＣ加盟店のため研修制度が充実しております。お客様のニーズに合わせた懇切丁寧な接客に努めております

主要取引先は大手企業で業績が伸びつづけている安定企業です。

北秋田市「旧鷹巣町地区、旧合川町地区、旧森吉町地区」　大館市「旧田代町地区」の読者の皆様との架け橋となっている　職場です。

自動車用ターボシャフトの供給数において、世界トップクラスのシェア（２０２６年３月現在）を保持、ターボメーカーを経由し大手自動車メーカーへ納入され多くのターボ車種に搭載されております

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働くことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。