愛知県 弥富市の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業より４０年「生活環境の快適化」のため、今日まで協力して参りました。住みよくきれいな街づくりに、少しでも役にたつよう考えています。

海上コンテナを中心に、多様化するお客様のニーズにお応え出来るトラック便を充実し、運送業務を通じて社会に貢献すると共に、明るく元気な職場づくりに努めています。

生活支援からターミナルケアまでご利用者様が安心して利用してもらえるステーションを目指しています。３０代〜６０代までの経験豊富な職員がおりますので未経験の方でも大丈夫です。

幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験の方でも親切、丁寧にサポート。安心して働けます。即入居可能な寮もあり、地方からの応募も大歓迎。その他不安な点も担当者が相談にのります。

県内輸送のみで長距離はありません。　日勤固定で勤務時間は６時から１５時までが基本です。　

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくりを目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

運輸業と整備工場を併設しています

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

東海３県のエリアで主に木材建材用販売の他、金属、建築向けとリフォーム等の営業活動を活発に取り組んでいます。

全国シェア４０％を誇る主力製品のダンパーに加え、独自の開発技術で次々と新製品を開発。２００３年からは、住宅産業へ展開し、空調総合メーカーとして邁進しています。グッドデザイン賞受賞

大型トラック（１０ｔ）、小型トラック（４ｔ・２ｔ）で東海圏内、関東・関西方面へ大手家具メーカー様の家具製品や事務機器を配送します。

別注オーダー品を製造しますが、物件にかたよりがなく、住宅から店舗まで、工務店からエンドユーザーまで幅広く販売対応しており又、木工にこだわらずオーダー品であれば何でも販売できます。

当社は創業してから約５０年、コンビニ・スーパー、一般売店様向けに弁当・おにぎり・サンドイッチ等をお届けする食品メーカー。常に安全衛生を最優先にし、社会に貢献する製品作りを実施。　＊

体力的にも楽なのでどなたでもできる仕事です。寮も完備しています。

少人数のため、業務範囲が幅広く色々な事を経験できます

非鉄金属貿易がメイン

平成元年丸紅エネルギー株式会社の子会社として創業以来順調に業　績を伸ばし、昨年度は６００億１５０万円の売上高を記録した。今後も拠点を増やし、一層の発展が期待できる。

小さな会社ですが、生きていくうえで欠かすことのできない水に携わる責任のある仕事として、創業以来７０年、地域に根ざしいっそう発展するように努力しています。

中小企業の発展に寄与し、地域経済の繁栄に役立つことを基本方針として、地域社会の人々に親しまれ愛され信頼される金融機関であることを常に心掛けています。

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日増加により一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが仕事への活力につながるを考えています。

・コンベヤの製造会社　・販売拠点は日本全国　・業界シェアトップクラス

大型トラック（１０ｔ）、小型トラック（４ｔ・２ｔ）で東海圏内、関東・関西方面へ大手家具メーカー様の家具製品や事務機器を配送します。

大型トラック（１０ｔ）、小型トラック（４ｔ・２ｔ）で東海圏内、関東・関西方面へ大手家具メーカー様の家具製品や事務機器を配送します。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくりを目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

利用者がいつも笑顔で安心・安全な生活を送れるような施設づくりを目指し、利用者の心に寄り添う支援に努めています。また、職員が働きがいのある職場環境を確立するように努めています。

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日増加により一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが仕事への活力につながるを考えています。