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企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

当社は婦人服専門店で幅広い年齢層に支持されています。主な取引先でユニー・イオン・平和堂等に出店しています。地域密着を目指しています。売上に対するノルマは一切ありません。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

ニーズに合わせた仮設足場の提供だけでなく、スピーディーかつ安全な作業が認められ、国交省・ネクスコ・名古屋高速道路公社より高い評価をいただき、表彰もされています。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

介護業界のイメージアップと人材育成を目的として、業界初サンリオのハローキティとタイアップ。感謝とまごころ、相互扶助の精神で「笑顔」と「家庭の延長」の介護サービスを提供して参ります。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

昭和２年創業以来、木製品加工一筋に手掛け、不況に強い職種です。現在、住宅部品を重視し、業績を伸ばしております。

株式会社ダイフクの下請関連企業として、各社有力企業の運転業務

「あなたがたのしいと、わたしはうれしい」をコンセプトに「真の福社サービスの提供」を心がけていきます。　

「あなたがたのしいと、わたしはうれしい」をコンセプトに「真の福社サービスの提供」を心がけていきます。　

全国直営５３３店舗、ＭＯＲ（ＦＣ）８８店舗、海外１３ヵ国にグループ企業として１００店舗を展開するメガネ専門店チェーンです。

東海３県に２９店舗あり、価値ある商品をお値打ちに提供する事をモットーに地域のお客様から愛される店作りを目指しています。

介護業界のイメージアップと人材育成を目的として、業界初サンリオのハローキティとタイアップ。感謝とまごころ、相互扶助の精神で「笑顔」と「家庭の延長」の介護サービスを提供して参ります。

別注オーダー品を製造しますが、物件にかたよりがなく、住宅から店舗まで、工務店からエンドユーザーまで幅広く販売対応しており又、木工にこだわらずオーダー品であれば何でも販売できます。

別注オーダー品を製造しますが、物件にかたよりがなく、住宅から店舗まで、工務店からエンドユーザーまで幅広く販売対応しており又、木工にこだわらずオーダー品であれば何でも販売できます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

当社は婦人服専門店で幅広い年齢層に支持されています。主な取引先でユニー・イオン・平和堂等に出店しています。地域密着を目指しています。売上に対するノルマは一切ありません。

制服有。　　退職金共済加入１年以上

幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験の方でも親切、丁寧にサポート。安心して働けます。即入居可能な寮もあり、地方からの応募も大歓迎。その他不安な点も担当者が相談にのります。

東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社として名古屋市内と尾張西部・北部・東部に１４店舗を展開しています「関わる人すべてに喜びと感動を与える」を企業理念としています

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

当社は創業してから約５０年、コンビニ・スーパー、一般売店様向けに弁当・おにぎり・サンドイッチ等をお届けする食品メーカー。常に安全衛生を最優先にし、社会に貢献する製品作りを実施。　＊

中古車検索サイトのグー／グーネットでおなじみのプロトコーポレーション１００％出資の会社です。入社後は研修の後、展示車両の品質検査や洗車、写真撮影、故障診断検査を行います。

社員一人ひとりの夢と希望の実現に向けて、チャレンジのできる環境を揃えています。日常では「和」を中心に活動し、強い責任感で新しい発想を生み続けています。私たちの未来のために。

当社は有休取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境を整えています。仕事に対するモチベーションを高めることができるように、会社としても積極的に休暇取得を奨励しています。

小さな会社ですが、生きていくうえで欠かすことのできない水に携わる責任のある仕事として、創業以来７０年、地域に根ざしいっそう発展するように努力しています。