愛知県 日進市の求人情報 【お仕事情報ネット】

名古屋市内で一番古いＮＰＯ法人です。事業を通じて、安心して暮らすことの出来る地域社会を作るために活動しています。　年間売上は約４億円、常用従業員も１００名超のＮＰＯ法人です。

名古屋市内で一番古いＮＰＯ法人です。事業を通じて、安心して暮らすことの出来る地域社会を作るために活動しています。　年間売上は約４億円、常用従業員も１００名超のＮＰＯ法人です。

名鉄日進駅から徒歩１分。女性クリエイターは３名おり、住宅や教育、医療福祉など女性の感性を生かした分野の仕事も多くあります。事務所内はカジュアルな雰囲気で働きやすい環境です。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

東証プライム・名証プレミア　焼肉・焼鳥レストラン経営（２６０店舗以上）

主に官公庁における清掃業を請け負っています。働きやすい環境づくりに努めています。若い人が活躍している職場です。

社員旅行で海外旅行や国内温泉旅行に行ったり、夏にはＢＢＱをやったりします。社内ゴルフコンペしたり、釣り好き仲間で釣りしたりと他店舗の人との交流もあって和気あいあいとした社風です。

各種保険販売をする乗合代理店で４０社以上の保険会社を取り扱っています。ショッピングセンターにも出店しており、全国１３２拠点にあります。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

三井不動産ブランドのマンションを中心に全国で約２４００件の管理業務を承り、お客様に安全・安心・笑顔を提供しております。

名古屋市を中心に官公庁、教育施設をはじめ、工場、商業ビル、店舗、マンションなど多彩な建物の電気工事を行っている会社です。スタッフは２０〜７０代と幅広く、親しみやすい方ばかりです。

閉静な住宅街にあるグループホームです。木造の家庭的な空気の中で入居者の生活をサポー卜して頂くお仕事です。

セイノーホールディングス（株）グループの会社で活気ある職場

東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社として名古屋市内と尾張西部・北部・東部に１５店舗を展開しています「関わる人すべてに喜びと感動を与える」を企業理念としています

施設（ビル・マンション）の資産価値向上にアプローチし、利用するすべての人が豊かになれることを目指しています。

当社契約先の幼稚園、保育園様でのマイクロバスを使用しての送迎業務をする会社です。

名古屋市内で一番古いＮＰＯ法人です。事業を通じて、安心して暮らすことの出来る地域社会を作るために活動しています。　年間売上は約４億円、常用従業員も１００名超のＮＰＯ法人です。

大型ショッピングセンターへテナン卜出店。年商５５億円

当社は創業５９年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

マイスター制度を導入し、教育制度がしっかりしていますので、未経験でも安心して働けます。また、お客様にとても喜ばれるお仕事です。女性ドライバーを３０人⇒２００人に増員取組中！

昭和６１年創業の若々しい会社です。　　　　　　社長以下全員が一丸となって活気に溢ふれ、業績も着実に伸びております。

「日本のローカルをワールドクラスにする地域商社」を理念に、様々な地域資源の魅力を掘り起し、地域から全国に、そして世界へと繋ぎます。

オートバイ好きが集まった元気のある会社です。これからオートバイに乗りたい方もＯＫ。

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢献できるチェーンストアを目指しています。

日本一幸せな社員を創るための道とテーマを揚げる地場の運送会社です。運送だけにとらわれず、ＪＲＣ引越センター、ベンリー尾張旭店、内職市場を展開。人財を第一としてます。

人間関係を大切にする会社です。初心者の方も安心な３日間の　法定研修を行います。ガス、通信、建築工事の交通誘導警備、　イベント警備、施設警備。安定した仕事量があります。

地域の皆さまに愛される家を造るのが目標で仕事をしています。若い会社ですが、働きやすい職場づくりに努めています。

社員を大切に長くお勤めいただけるよう皆様の意見を伺いながら職場の改善に積極的に取り組んでいます。

日常生活動作の中に活動量をあげるようなリハビリ要素を盛り込み、生活とリハビリ、コミュニケーションがつながるよう意識しながらケアに取り組んでいます。